| 標題：水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿 |
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尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！ 本人叫××，今年×× 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。 首先，談談我的工作簡歷：我××年×× 月畢業(yè)于××學校路橋工程專業(yè)，×× 年元月至×× 年××月在×× 縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；×× 年××月至××年×× 月在×× 公路局 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… 一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業(yè)務水平。 二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務。 三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調工作。 四、加強縣公司領導班子管理水平，提高非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質。 五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有 ……（未完，全文共1692字，當前只顯示1018字，請閱讀下面提示信息。收藏水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿） 上一篇：學校領導六一國際兒童節(jié)賀詞 下一篇：發(fā)揮人大職能促進婦女事業(yè)健康發(fā)展 |