標(biāo)題:公司人力資源部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會 |
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。十七大報告中說:“不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍! 堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義,發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對推動我公司人事工作邁向新臺階具有重大的意義。 科學(xué)發(fā)展觀是以_理論 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略292字,正式會員可完整閱讀)…… 對于負(fù)責(zé)公司人力資源的人事部門來說,學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)人才觀,就是要把科學(xué)人才觀作為衡量工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),解放思想,大膽探索,不斷完善,努力建立一個科學(xué)合理、充滿活力的用人機(jī)制,形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。我公司隨著發(fā)展,人才出現(xiàn)嚴(yán)重不足,無法滿足工程投標(biāo)及施工的要求,如何招聘人才,培養(yǎng)人才,合理使用人才,是一項非常重要的工作,因此,公司做好人才工作任重道遠(yuǎn)。用科學(xué)人才觀指導(dǎo)我公司的人事工作,就是要緊緊圍繞公司的工程施工的中心工作,認(rèn)真履行部門工作職責(zé),做好人才的考核選拔工作,營造公司干部職工努力學(xué)習(xí)的良好氛圍,加強(qiáng)我公司干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè);要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合我公司的具體實(shí)際,建立健全干部選拔任用制度,形成富有生機(jī)與活力,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度;要加強(qiáng)公司人事干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,著力提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力,建設(shè)一支高素質(zhì)的人事干部隊伍,努力做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) ……(未完,全文共1260字,當(dāng)前只顯示758字,請閱讀下面提示信息。收藏公司人力資源部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會) 上一篇:如何有效提升農(nóng)信社窗口服務(wù)質(zhì)量 下一篇:新兵教育講課稿(部隊)第二講 正確對待挫折 增強(qiáng)心理承受能力 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作體會 |