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標題：加強對黨政“一把手”有效監(jiān)督的思考

隨著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，各級黨政“一把手”掉落馬下者呈增長趨勢；查處的違法犯罪的領(lǐng)導干部特別是“一把手”的職務(wù)越來越高，涉案金額越來越多，性質(zhì)也越來越重，影響也越來越壞；已經(jīng)引起社會各界及廣大人民群眾的熱切關(guān)注。_同志在全國組織工作會議上強調(diào)指出：黨政“一把手”，既是班子中平等的一員，又在班子中處于關(guān)鍵地位，負有特別重大的責任。因此，加強對黨政“一把手”的有效監(jiān)督，不僅是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，更是當前　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：加強對黨政“一把手”有效監(jiān)督   關(guān)于加強對未成年人科學素質(zhì)培養(yǎng)的思考   關(guān)于加強對權(quán)力的制約與監(jiān)督思考   關(guān)于銀行加強對勞務(wù)派遣人員的管理工作心得   加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的監(jiān)督重要性   淺談農(nóng)村信用社應(yīng)加強對營銷貸款管理力度   實踐科學發(fā)展觀加強對黨政一把手監(jiān)督管理調(diào)研…   對加強對領(lǐng)導干部權(quán)力監(jiān)督的調(diào)研思考   加強對地方政府招商引資審計監(jiān)督的思考   應(yīng)加強對財政開發(fā)資金的后續(xù)管理   關(guān)于加強對農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管的調(diào)研 集中制度既有集中指導下的民主，又有民主基礎(chǔ)上的集中，作為黨和國家的根本政治制度和領(lǐng)導制度，已被實踐證明是防止個人專斷，加強集體領(lǐng)導的行之有效的工作制度。但現(xiàn)階段民主集中制大部分已形同虛設(shè)，部分“一把手”搞家長制，一言堂，手中的權(quán)力運作已經(jīng)超越于組織所賦予的權(quán)限，班子成員的任命、使用也往往與“一把手”的匯報意見息息相關(guān)，導致班子成員懾于“一把手”的獨斷專行，往往委曲求全，甚至迎合“一把手”的需要。班子民主生活會也形同虛設(shè)，只講些冠是堂皇的話，相互之間難以實施有效的批評與自我批評�！耙话咽帧蓖�往是先定“調(diào)子”，最后“拍板”，不能得到有效監(jiān)督。 　�。ǘ�）“一把手”準入制度簡約化，管理制度松散化。 　　在現(xiàn)行干部管理_下，“一把手”的選拔使用一般是由上級組織安排并操作，上級組織只是通過推薦、考察、任命等形式對“一把手”進行選用。長期以來，存在著重選拔、輕管理、輕監(jiān)督的現(xiàn)象，使監(jiān)督不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是重選拔、輕管理。各級組織部門在選拔“一把手”時較為慎重，但由于其選拔干部必備程序上存在一定缺陷，并不能非常準確地選準、選優(yōu)“一把手”；且在干部任職后的管理上，很多工作上級組織只管布置不管檢查或檢查流于形式，對下級的各項任務(wù)完成情況只聽匯報或只看材料，不能認真核實。二是重成績輕缺點。干部在使用后，上級組織往往只注重“一把手”的工作實績，而忽視其思想動態(tài)、勤政廉政、工作作風、生活作風，“8小時”外的情況的監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)“一把手”存在問題時也不能及時指出來幫助和批評教育，而是忽略不記，或大事化小、避重就輕，甚至姑息養(yǎng)奸。三是重“人治”輕“法制”。在干部管理上，上級組織特別是“一把手”往往憑個人的印象和好惡用人管人，沒有嚴格執(zhí)行干部任用條例的規(guī)定，任人唯親， ……（未完，全文共3970字，當前只顯示955字，請閱讀下面提示信息。收藏加強對黨政“一把手”有效監(jiān)督的思考） 上一篇：工商機關(guān)要做實踐“三個代表”的模范 下一篇：關(guān)于我市民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考

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