| 標(biāo)題：村“四老”人員績(jī)效考核管理辦法 |
| 村“四老”人員績(jī)效考核管理辦法 第一章 總則 第一條 **村“四老”人員是我們黨的寶貴財(cái)富，是維護(hù)**村社會(huì)政治穩(wěn)定、教育**村青年、促進(jìn)**村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量。為切實(shí)加強(qiáng)**村“四老”人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)**村“四老”人員的管理，鼓勵(lì)“四老”人員在**村各項(xiàng)工作中積極發(fā)揮余熱，促進(jìn)伊拉湖鎮(zhèn)**村社會(huì)政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。特制定本考核管理辦法。 第二條 堅(jiān)持績(jī)效考核的原則；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、民主公開(kāi)的原則；堅(jiān)持注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、宜于操作的原則；堅(jiān)持講究方式方法，注意保護(hù)**村“四老”人員的積極性的原則。 第二章 考核對(duì)象 第三條**村的所有“四老”人員。 第三章 考核內(nèi)容 第四條 考 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三類(lèi) 身體狀況較好，有能力發(fā)揮作用的“四老”人員�？己藰�(biāo)準(zhǔn)為：①政治立場(chǎng)堅(jiān)定，不參與z-教活動(dòng)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法z-教活動(dòng),自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，敢于同違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)。發(fā)現(xiàn)有破壞祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，從事民族分裂主義和非法z-教活動(dòng)的人和事能夠及時(shí)制止、檢舉揭發(fā)。②能夠自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律、國(guó)家的法律法規(guī)和村規(guī)民約，在政治上、思想上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持高度一致。③能夠幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患，維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié)，帶頭維護(hù)_。④不組織或參與越級(jí)上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)、聯(lián)名上訪(fǎng)。能夠帶頭教育和管理好自己的親屬子女。教育未成年子女完成九年義務(wù)教育，不輟學(xué)，不參與z-教活動(dòng)。⑤有大局意識(shí)，能夠配合村黨支部宣傳黨在**村的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織和村黨支部的決定、決議和安排部署。協(xié)助村委會(huì)做好**村經(jīng)濟(jì)工作，為**民增收、集體增效出謀劃策，提出建議和意見(jiàn)，支持**村社會(huì)主義精神文明建設(shè)，帶頭樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭移風(fēng)易俗，破除迷信思想。支持和協(xié)助村黨支部完成好鄉(xiāng)黨委交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。⑥能夠?qū)Υ逯辛鲃?dòng)人口、_動(dòng)態(tài)等社情和群眾反映熱難點(diǎn)問(wèn)題等民意及時(shí)向黨組織匯報(bào)，提出解決的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮好信息員、情報(bào)員的作用。⑦能夠積極參加黨的各類(lèi)學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)和黨組織生活，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，并發(fā)揮模范帶頭作用。⑧能夠自覺(jué)發(fā)揮傳、幫、帶作用。影響和教導(dǎo)好**村青年一代，特別是教導(dǎo)**村青年干部、青年黨員發(fā)揮先鋒模范作用，共建和諧社會(huì)主義新**村。 第四章 考核方法及程序 第五條 考核工作按照“四老”人員類(lèi)型進(jìn)行績(jī)效考核，考核方式采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。 第六條 平時(shí)考核由村黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。村黨支部要按照各類(lèi)別“四老”人員考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“四老”人員平時(shí)表現(xiàn)，每半年對(duì)本村“四老”人員考核一次，并做好考核記錄，及時(shí)公示考核結(jié)果。 第七條 年度考核由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施。鄉(xiāng)黨委組織考核組按照各類(lèi)別“四老”人員考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、調(diào)查走訪(fǎng)等方式對(duì)各村各類(lèi)別“四老”人員進(jìn)行考核，結(jié)合村黨支部平時(shí)考核結(jié)果，提出年度考核定等意見(jiàn)。對(duì)評(píng)為不合格的“四老”人員，認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)，寫(xiě)出證實(shí)材料，提出處置意見(jiàn)；對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀“四老”人員，寫(xiě)出簡(jiǎn)要事跡，報(bào)縣委組織部備案。 第八條 年度考核工作結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委通報(bào)考核結(jié)果，并將考核結(jié)果存入本人檔案。 第五章 考核結(jié)果及運(yùn)用 第九條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。 第十條 在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的“四老”人員，由鄉(xiāng)黨委根據(jù)實(shí)際情況，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于連續(xù)三年考核被評(píng) ……（未完，全文共2521字，當(dāng)前只顯示1517字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村“四老”人員績(jī)效考核管理辦法） 上一篇：黨員思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告 下一篇：圖書(shū)館黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |