| 標(biāo)題：電器廠管理、維修、后勤人員績(jī)效工資方案 |
| 電器廠管理、維修、后勤人員績(jī)效工資方案 為使工廠進(jìn)入規(guī)范化的管理軌道，調(diào)動(dòng)管理、維修、后勤人員的積極性，進(jìn)一步提高管理水平和工作效率，落實(shí)崗位職責(zé)，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)，提高工廠的經(jīng)濟(jì)效益，體現(xiàn)收入分配的公平公正。特制定以下方案： 一、公司根據(jù)每年的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合工廠每個(gè)崗位的管理、維修、后勤人員在完成生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、遵守制定、管理能力和生產(chǎn)安全等五個(gè)方面的綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)工資薪酬和發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)。其中工資薪酬提高的幅度在5%左右。 二、董事長(zhǎng)委托廠長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)管理工廠所有事務(wù)，對(duì)工廠的管理、生產(chǎn)、人事、財(cái)務(wù)、安全等各個(gè)方面負(fù)總責(zé)。如不稱職或失 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略468字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （2）產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題而造成材料報(bào)廢或者需要返工處理，屬于管理不到位造成的損失必須由具體責(zé)任人承擔(dān)，損失多少賠多少。 （3）產(chǎn)品出廠后出現(xiàn)質(zhì)量問題造成的經(jīng)濟(jì)損失，視具體情況由具體責(zé)任人承擔(dān)全部或部分責(zé)任并在經(jīng)濟(jì)上對(duì)其進(jìn)行處罰。 （4）屬于客觀原因造成質(zhì)量事故不在此列。 六、遵守制度方面： （1）制度是規(guī)范一個(gè)單位、企業(yè)、部門和個(gè)人的具體、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制度即是紀(jì)律，必須自覺遵守，沒有紀(jì)律就是失去規(guī)范，工廠就上不了軌道，也就不會(huì)產(chǎn)生效益。在原來(lái)的基礎(chǔ)上對(duì)工廠的一些規(guī)章制度作出相應(yīng)的修改完善和重申強(qiáng)調(diào)。 （2）請(qǐng)假制度：有事可以請(qǐng)假和休假，程序是廠長(zhǎng)向董事長(zhǎng)報(bào)告、其他人向廠長(zhǎng)報(bào)告。具體做法是請(qǐng)假前由個(gè)人提出并填寫好書面請(qǐng)假單（特殊情況先電話報(bào)告后補(bǔ)填寫）交廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離開工廠。請(qǐng)假與休假均以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，否則視作不按制度程序行為處理。不按上述程序離廠或委托他人告假的視作曠工行為，曠工一天扣發(fā)其日工資的兩倍。無(wú)故曠工超過三天當(dāng)自動(dòng)離職處理。自動(dòng)離職的不計(jì)發(fā)未發(fā)的工資。 （3）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工廠的上班時(shí)間。不得遲到、脫崗和早退。如有違反的作如下處罰：十五分鐘以內(nèi)的扣發(fā)5元；三十分鐘以內(nèi)的扣發(fā)10元；一小時(shí)以內(nèi)的扣發(fā)20元；兩小時(shí)以內(nèi)的扣發(fā)50元；超過兩小時(shí)至四小時(shí)以內(nèi)的當(dāng)曠工半天處理。打卡為準(zhǔn)，公事除外。 （4）管理、維修、后勤人員上、下班都必須打卡。打卡上班后不得再做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，否則按脫崗行為處理。 七、管理能力方面： （1）管理即管人（包括本人）理事。一個(gè)人的能力大小是相對(duì)的，是會(huì)發(fā)生質(zhì)變的，關(guān)鍵是要有敬業(yè)精神，有責(zé)任心。作為管理人，首先要做好自己，起表率帶頭作用，才能夠管好別人打理好事務(wù)，否則就是不稱職。廠長(zhǎng)對(duì)不稱職的管理人員將取消對(duì)其每月工資漲幅的部份直至解聘其擔(dān)負(fù)的崗位。 （2）管理人員在生產(chǎn)工作過程中表現(xiàn)較好，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，做到愛崗敬業(yè)、愛廠如家，遵守執(zhí)行工廠的一切規(guī)章制度，能較好地完成本職工作任務(wù)的，工廠每月給予其100元作為獎(jiǎng)勵(lì)。 八、安全方面： （1）要確立“安全重于泰山”的思想 ……（未完，全文共2023字，當(dāng)前只顯示1218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏電器廠管理、維修、后勤人員績(jī)效工資方案） 上一篇：“兩違”工作匯報(bào) 下一篇：區(qū)委全委會(huì)工作報(bào)告 相關(guān)欄目：管理 后勤 人事 計(jì)劃規(guī)劃 |