| 標題：注冊分局工作人員績效考評辦法 |
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注冊分局工作人員績效考評辦法 第一章 總則 第一條 為了客觀、全面、公正地評價每位干部的工作績效,充分調動全體干部的積極性、創(chuàng)造性、確保各項工作目標的順利完成,促進工作全面開展.根據(jù)省、市、分局建設的要求,制定本辦法. 第二條 本辦法按照"依崗定責、依責定標、依標考評、依績獎懲"的原則,實行定性考評與定量考評、共性考評與個性考評相結合. 本辦法所指崗位是指內(nèi)部分工給工作人員確定的工作崗位. 第三條 本辦法考評內(nèi)容包括:日常崗位工作、臨時性工作、創(chuàng)新工作、作風紀律、學習考試五個部分. 第四條 本辦法由考評小組負責考評.考評小組成員由本單位全體干部大會民主產(chǎn)生,每年按月、季、半年、年終和不少于兩次的不定期抽查的形式由考評小組進行考評,每次考評結果張榜公示,并接受受考評人員查閱、監(jiān)督. 第二章 考評方式 第五條 本辦法實行百分制考評,按考評績效統(tǒng)計個人得分,結果可以是負分,也可以大于百分. 第六條 按考評內(nèi)容不同采用三種計分方法. ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略751字，正式會員可完整閱讀）…… _ 、檢查 __ 戶經(jīng)濟戶口資料,每發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟戶口錄入不及時、資料內(nèi)容不齊全的,按本單位內(nèi)的職責分工程序,對相關環(huán)節(jié)的責任人 -_ 分/份; _ 、檢查內(nèi)部政務資料的收集整理情況,發(fā)現(xiàn)資料不齊全,缺失、泄露的,對崗位人員 -_ 分/份. _ 、檢查_工作的相關資料,未按規(guī)定轉辦或回復不及時的 -_ 分/次. _ 、檢查已歸檔案卷,發(fā)現(xiàn)不符合案件操作規(guī)程的 -_ 分/件. 〈三〉有關材料的報送工作( __ 分) _ 、在本單位內(nèi)對未按規(guī)定的時間及要求移交相關資料的,對責任人 -_ 分/份; _ 、未按規(guī)定的時間及要求向上級報送相關資料的,對第一程序責任人 -_ 分/份,后續(xù)程序責任人 -_ 分/份. 第九條 臨時性工作的考評.臨時性工作( __ 分)是指按照上級要求或根據(jù)本單位工作實際安排的臨時性、階段性工作,臨時性工作的考評按照工作情況及定性定量標準,分別予以扣分; _ 、對上級交辦的臨時性工作,無故拖延不落實的 -_ 分/次/人,落實完成情況不符合要求的 -_ 分/次/人; _ 、對本單位領導布置的臨時性工作,無故拖延不落實完成的 -_ 分/次,落實完成情況不符合要求的 -_ 分/次; _ 、對本單位內(nèi)其他崗位按規(guī)定移交來的臨時工作,未按要求落實的 -_ 分/次. 第十條 作風紀律考評 (一)上班出勤方面:因事請假須按規(guī)定報批,并報考評小組備案,有下列情況分別對當事人予以扣分: _ 、遲到每次扣 _ 分;遲到超過 __ 分視為曠工.原則上不許電話請假,確因特殊情況需電話形式請假者,必須于上班后 __ 分鐘內(nèi)向單位負責人或考評小組講明原委,否則一律視為曠工,曠工一次扣 _ 分. _ 、下班前 __ 分鐘全體人員回單位考勤,因公務不能回來的須經(jīng)分管領導同意,否則視為早退,早退每次扣 _ 分. _ 、考評小組根據(jù)工作人員崗位實行跟蹤考評,對擅自離崗在 __ 分鐘以上的扣 _ 分; __ 分鐘以上的視為礦工. _ 、因病需要治療的,憑醫(yī)院證明,考評小組報單位領導批準同意,未經(jīng)批準的每天扣 _ 分. _ 、在工作崗位上干私事(含看小說、玩游戲)者,每次扣 _ 分. (二)工作紀律方面: _ 、工作人員規(guī)定著裝而未著裝或著裝不整齊的的 -_ 分/次. _ 、工作人員態(tài)度惡劣、粗暴執(zhí)法,造成不良社會影響或投訴上級部門的 -_ 分/次. _ 、違反黨紀、政紀、國家工商總局、省工商局禁令之一的,除按規(guī)定給予相應處理外, -__/ 次. _ 、被市委、市政府或省局通報批評,直接責任人 -__ 分/次,被市局通報批評,直接責任人 -_ 分/次. _ 、因工作原因造成管理對象集體到省、市_每人每次每天扣直接責任人 _._ 分. _ 、違反計劃生育、社會治安綜合治理、黨風廉政建設和年終不能完成預算任務四項內(nèi)容的,除實行一票否決外,另扣 __ 分. _ 、因違法違紀被××都市報、××日報、××電視臺等省級媒體曝光,經(jīng)查實,每次扣直接責任人 __ 分;被國家級新聞媒體曝光,經(jīng)查實,每次扣直接責任人 __ 分;被××日報、××電視臺等市級媒體曝光,經(jīng)查實,每次直接責任人 _ 分. 第十一條 創(chuàng)新性工作考評 積極鼓勵工作創(chuàng)新,具備下列條件的,分別加分: _ 、工作經(jīng)驗被省委、省政府(含兩辦)、國家總局會議、發(fā)文、領導批示推行的,加__ 分;被市委、市政府(含兩辦)、省局全局性會議、發(fā)文、領導 ……（未完，全文共3513字，當前只顯示1951字，請閱讀下面提示信息。收藏注冊分局工作人員績效考評辦法） 上一篇：景區(qū)工商分局流通領域食品安全監(jiān)管工作考核辦法 下一篇：工商局基層單位績效考核細則3 相關欄目：工作體會 工作總結 工作匯報 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |