| 標(biāo)題：政府機(jī)關(guān)人員績(jī)效考核辦法 |
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機(jī)關(guān)人員績(jī)效考核辦法 為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，保證行政服務(wù)的規(guī)范、高效運(yùn)行，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本辦法。 一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)我辦工作人員考核從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)分為100分。有下列情況之一的，予以扣分或加分。 1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)積極參加局組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，無(wú)故不參加的，一次扣責(zé)任人3分。（考核單位 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略348字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 8、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，分管的工作出現(xiàn)明顯或較大差錯(cuò)，受到縣里通報(bào)批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)口頭批評(píng)、督辦、查究或新聞媒體曝光的，一次扣相關(guān)責(zé)任人5分。（考核單位：政工室） 9、在報(bào)刊上發(fā)表宣傳我辦信息及與我辦工作有關(guān)的的理論文章，縣級(jí)一篇加1一2分，市級(jí)一篇加2-4分，省級(jí)一篇加5-8分，國(guó)家級(jí)一篇加6-10分。（考核單位：政工室） 10、在全縣性或局組織的活動(dòng)中受到表彰的，一次加5分。（考核單位：政工室） 11、工作方式、方法有創(chuàng)新，并取得明顯效果，或提出建設(shè)性意見(jiàn)被局采納的，一次加5分。（考核單位：政工室） 14、司機(jī)服務(wù)不到位，車(chē)輛不整潔，或出現(xiàn)責(zé)任事故的，一次扣相關(guān)責(zé)任人3-5分。（考核單位：政工室） 二、考核方法和程序 �。ㄒ唬┏闪⒖�(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核小組由局領(lǐng)導(dǎo)和各股、室負(fù)責(zé)人組成。考核小組的主要職責(zé)是：組織、指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作；審定考核結(jié)果；對(duì)機(jī)關(guān)工作人員不服考核結(jié)果的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核�？己说木唧w工作由局有關(guān)股、室落實(shí)。政工室負(fù)責(zé)考核資料的匯總工作。 (二)機(jī)關(guān)工作人員的績(jī)效考核實(shí)行季度考核和年度考核。 1、機(jī)關(guān)工作人員的季度考核：各考核單位應(yīng)在每季度末結(jié)束后10日內(nèi)對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一位機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行季度評(píng)分；政工室匯總后，報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定每一位機(jī)關(guān)工作人員的季度績(jī)效分?jǐn)?shù)并予以公示。 2、機(jī)關(guān)工作人員年度考核的計(jì)算方法是：工作人員當(dāng)年季度績(jī)效分?jǐn)?shù)以各股、室考核為依據(jù)，以考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核 ……（未完，全文共1503字，當(dāng)前只顯示904字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏政府機(jī)關(guān)人員績(jī)效考核辦法） 上一篇：淺談邊防大隊(duì)財(cái)務(wù)集中核算的現(xiàn)狀及對(duì)策 下一篇：新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)經(jīng)驗(yàn)典型發(fā)言 相關(guān)欄目：政府 財(cái)政 民政 政府報(bào)告 機(jī)關(guān) 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |