標(biāo)題：縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核工作方案

縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核工作方案
　　為貫徹落實(shí)《××省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，按照省醫(yī)改辦要求，縣衛(wèi)生局將對(duì)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上半年工作進(jìn)行考核，為保證考核工作順利開(kāi)展，根據(jù)省衛(wèi)生廳《××省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》，特制定本方案。
　　一、考核原則
　　堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤，突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公益性；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面履行職責(zé)；堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合，建立對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及對(duì)其工作人員的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略576字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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覆蓋人口、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿(mǎn)意度等內(nèi)容。
　�。�3）社區(qū)服務(wù)與管理：主要考核財(cái)務(wù)管理、人員和崗位設(shè)置、雙向轉(zhuǎn)診等內(nèi)容。
　　詳見(jiàn)《××縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》。
　�。ǘ┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容
　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
　　三、考核主體
　�。ㄒ唬┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核
　　縣衛(wèi)生局依據(jù)《××縣2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)任務(wù)和績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則》、《××縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行考核。對(duì)于實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，縣衛(wèi)生局委托隸屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心依據(jù)《××縣村衛(wèi)生室績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》、《××縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》組織考核。
　�。ǘ┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在縣衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照《××縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則》對(duì)其工作人員進(jìn)行考核，并與職工個(gè)人收入掛鉤。對(duì)于實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員，由隸屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織考核。
　　四、考核程序
　�。ㄒ唬┏闪⒔M織�？�(jī)效考核是基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的重要內(nèi)容，今年上半年是我縣首次按照《××省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》進(jìn)行考核，縣衛(wèi)生局成立了××縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　組 長(zhǎng)：××
　　副組長(zhǎng)：××*
　　成 員：××*
　�。ǘ┙M織考核。績(jī)效考核分成2個(gè)組進(jìn)行。
　　第一組：
　　組 長(zhǎng)：××
　　成 員：××××
　　考核單位：××*鎮(zhèn)
　　第二組：
　　組 長(zhǎng)：××
　　成 員：××*
　　李曉勇、××
　　考核單位：××××鎮(zhèn)中區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
　�。ㄈ┛己私Y(jié)果運(yùn)用。
　　1、作為政府補(bǔ)助的依據(jù)。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，考核合格的，政府按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定;不合格的，政府考核合格確定的補(bǔ)助水平乘以考核得分比確定。
　　一體化管理的行政村衛(wèi)生室，考核合格的，政府按照核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；不合格的，政府按照考核合格確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘以考核得分比。
　　2、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn)。對(duì)考核不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)節(jié)余出來(lái)的政府補(bǔ)助，應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)考核合格且得分位列全縣前三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并對(duì)此機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)得分位列全縣后三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，通報(bào)批評(píng)、限期整改，連續(xù)3年考核均位列全縣后三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。
　　3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考 ……（未完，全文共2487字，當(dāng)前只顯示1496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核工作方案）

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