標題：加強員工思想動態(tài)調(diào)研的實踐與探索
加強員工思想動態(tài)調(diào)研的實踐與探索

職工思想穩(wěn)定是實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的前提，關(guān)注職工的思想狀況，保持職工的思想穩(wěn)定，對促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定具有重要的意義和作用。特別是在當前國內(nèi)經(jīng)濟進入新常態(tài)下，職工的思想觀念、價值觀和思維方式正發(fā)生著深刻的變化。因此，做好新形勢下的職工思想工作就成為重中之重。
一、提高加強思想政治工作重要性的認識
近年來，貴港石油思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)改革和經(jīng)營管理實際，不斷改進工作方法取得了明顯的成效。堅持用_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育干部職工，組織學習習近平系列講話材料，結(jié)合公司實際開展各種文體活動及下基層幫扶活動，采取談話、問卷調(diào)查等多種形式對新形勢下做好思想政治工作的有效途徑進行了積極的探索，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但是，我們也必須清醒的看到，目前中石化改革已進入新的發(fā)展時期，外部環(huán)境將更加復(fù)雜嚴峻，統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系的難度在不斷加大，職工思想活動的獨立性、選擇性、多　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略707字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 的關(guān)系，在開展思想教育的同時注重通過建章立制規(guī)范員工行為達到教育目的，增強做好職工思想政治工作的針對性和實效性；四是必須堅持教育與管理相結(jié)合，把思想道德融入科學有效的企業(yè)管理之中，教育和引導職工牢固樹立社會主義榮辱觀、“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，遵守職業(yè)道德、行業(yè)行為規(guī)范，艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、無私奉獻；五是必須堅持把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，抓住職工群眾最關(guān)注的問題開展宣傳教育，及時掌握職工的思想動態(tài)，疏導職工情緒，及時化解矛盾，消除?si牽樂姑薌せ�，通过强有力的思想政治工作维护企业稳定�?br>三、加強職工思想政治工作的重點內(nèi)容
    （一）抓好經(jīng)常性的思想政治教育
    要幫助職工樹立遠大理想、堅定信念和正確的人生觀、共同的價值觀，倡導健康、文明、向上的生活方式，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有素質(zhì)的職工隊伍。
    1.加強理想信念教育。要深入進行辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，堅持用科學發(fā)展觀武裝干部職工頭腦，進一步堅定共產(chǎn)主義信念，堅定建設(shè)具有中國特色社會主義的信心，增強對黨的信任，對民族和國家的情感，重點解決好對個人信仰和前途信心問題。
    2.加強形勢任務(wù)教育。結(jié)合時事政策及時對職工進行國內(nèi)外形勢的宣傳教育，不斷增強職工的全局觀念和大局意識。引導職工一分為二看形勢，用發(fā)展的眼光看形勢，客觀公正地看待改革和發(fā)展中出現(xiàn)的復(fù)雜情況和問題，避免認識上絕對性、片面性，行動上的盲目性、過激性，自覺維護社會團結(jié)，保持思想穩(wěn)定。
    3.加強民主法制教育。結(jié)合開展“六五”普法教育活動，通過加強社會主義民主法制教育，組織職工學習與建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟_和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章，提高職工知法、守法、依法維護自身合法權(quán)益的自覺性，自覺依法辦事、依法行事。
    4.加強自我維護教育。要向職工宣傳企業(yè)面臨的形勢，企業(yè)改革和發(fā)展的具體目標、有利條件和不利因素，積極支持企業(yè)改革，主動參與企業(yè)改革，明確個人在企業(yè)中的地位和作用，明確企業(yè)利益與自身利益息息相關(guān)、緊密相連，找準自己的努力方向，明確高質(zhì)量高效率地完成本職工作，就是對企業(yè)的最大貢獻，對自身權(quán)益最大的維護，增強發(fā)展企業(yè)，干好本職工作的信心和決心，提高企業(yè)對職工的凝聚力，職工對企業(yè)的忠誠度。
    （二）發(fā)揮企業(yè)文化的融合促進作用
    新形勢下企業(yè)文化建設(shè)給思想政治工作拓展了新的領(lǐng)域。加強企業(yè)文化建設(shè)是改進思想政治工作的又一有效載體，要在思想政治工作中融入企業(yè)文化建設(shè)的形式內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵引導的軟約束作用。通過培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，組織開展符合實際、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強職工的認同感、歸屬感、榮譽感，使職工把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
    1.尊重理解員工。要尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)。凡是涉及到公司改革調(diào)整的重大決策、制度規(guī)章、經(jīng)營管理、社會保障、勞動用工、分配制度等關(guān)系到職工的切身利益的問題，都要提交職工代表大會或職工代表聯(lián)席會討論通過，廣泛聽取職工意見，及時采納他們的合理建議，使職工在企業(yè)的主體地位得到充分尊重，企業(yè)的一些重大決策在職工參與中得到有效落實。
    2.解決實際困難。思想政治工作一定要貼近企業(yè)、貼近實際、貼近職工生活和工作，把做職工群眾的思想工作與幫助他們解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿教育，是提高思想政治工作實效的重要途徑。尊重人、 ……（未完，全文共3309字，當前只顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏加強員工思想動態(tài)調(diào)研的實踐與探索）

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