標題:淺談高校旅游管理專業(yè)實踐教學的建設與思考
淺談高校旅游管理專業(yè)實踐教學
的建設與思考

   內容摘要:隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,旅游企業(yè)對于學生的實際工作經(jīng)驗和能力越來越看重。高職高專教育領域教學與實踐的脫節(jié),導致學生難以適應社會發(fā)展的需求。本文針對旅_業(yè)對專業(yè)人才需求和崗位核心能力要求,分析了目前旅游管理專業(yè)實踐教學模式存在的問題,指出了實踐教學模式的改革與創(chuàng)新的思路--加強學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;創(chuàng)新采用分段實踐教學以及建立校企合作長效機制。這些措施對于培養(yǎng)高質量的旅游管理人才具有重要的意義。
   關鍵詞:高職高專旅游專業(yè)實踐教學
    
    一、旅游管理專業(yè)實踐教學的必要性
    一個專業(yè)的教學活動如何設置往往很大程度上要考慮到本專業(yè)的特點。旅游管理專業(yè)是一個實踐性非常強的專業(yè),培養(yǎng)的人才需要具備諸如組織、協(xié)調等實踐能力。這就要求在設置教學活動時需設置相應的實踐教學環(huán)節(jié),使同學們在校就能掌握社對旅游管理人才的職業(yè)崗位要求。故在設置旅游管理教學活動時,應設置相對穩(wěn)定的、緊跟社會崗位需求的實踐教學活動環(huán)節(jié)。
    (一)專業(yè)實踐教學是旅游管理專業(yè)特性的內在需求
    旅游業(yè)是一個綜合性的服務性行 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略832字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 想在餐飲部,但被安排到了客房部;在旅行社實習的學生想在計調部,但被安排到了營銷部;還有一部分學生想在實習期間到所涉及領域的各個部門進行鍛煉,可是企業(yè)不允許輪崗。出現(xiàn)這樣問題的主要原因是:企業(yè)是以營利為主的,為爭取最大的收益,為方便他們的管理,只把實習生當作普通員工來使用,按照企業(yè)需要安排工作崗位,不愿為滿足實習生的需要,而打亂內部的管理制度。部分學生心態(tài)有問題,對一些實習崗位有偏見,存在眼高手低、這山望著那山高的現(xiàn)象,不能正確看待自己,不安心工作,這方面需要加強對學生的教育和管理。
       。ǘ⿲嵙晻r間問題
        通過學生的實習情況來看,實習時間的安排不夠理想,學生接觸的客人少,企業(yè)不愿接收。例如,我校學生10月份開始實習,大部分旅游企業(yè)剛剛忙完一個旺季,企業(yè)不缺人,學生學不到太多東西。出現(xiàn)這樣問題的主要原因是:考慮學生要修完學校規(guī)定的課程,教學計劃中實習時間定為第五學期(10—12月份)的兩個月。但旅游業(yè)的季節(jié)性非常明顯,旺季主要集中在每年的5月份和10月份,旅游企業(yè)希望實習生在4月份進入,到暑期結束,最好到10月份結束,也就是4-6個月。
        (三)學生補助問題
        實習學生多數(shù)人幾乎沒有任何報酬及補助,家長有抱怨,部分學生不愿實習;部分企業(yè)給學生一定的報酬,覺得增加了負擔;學校也付出了很多交通費用。出現(xiàn)這樣現(xiàn)象的主要原因是:學生實習較短,時間為2個月,而企業(yè)要至少用半個月的時間對學生進行培訓,學生剛進入角色就要回學校,企業(yè)短時間內又要招人,企業(yè)的成本相對增加;學生付出了勞動,希望有補助;學?紤]學生實際情況,承擔了大量的交通費用。
       。ㄋ模⿲W生住宿問題
        旅游管理專業(yè)的實習場所主要有三種類型:旅行社、涉外酒店和景區(qū)景點。旅行社基本不解決住宿問題,實習學生要回校住宿;部分酒店有員工宿舍,但數(shù)量有限,不能容納所有實習生。況且酒店工作分成幾種班次,時間不固定,部分實習的學生還是要回校住宿,晚班需要打車,安全問題存在隱患,學校為此也支付了大筆交通費用;景區(qū)景點的工作情況同旅行社類似。旅游管理專業(yè)學生實習有其特殊性。
        三、問題產(chǎn)生的原因
        (一)校方原因
        從學校方面來看,原因主要有三方面:一是對實踐教學的重視度不夠。一些高職高專院校領導對于旅_業(yè)的認知存在極大的偏差,認為從事旅_業(yè)就是當服務員和導游員,不需要太高的專業(yè)技能和綜合能力,對實踐教學的重視僅停留在口頭上,而沒有落實在行動上。二是受到經(jīng)濟、場地等因素的制約。大多數(shù)院校旅游專業(yè)由于相關的實踐經(jīng)費和建設經(jīng)費有限,同時受到場地的制約,校內實訓基地大都比較簡單,相關設施設備陳舊或者缺乏;三
        是實踐教學操作過程的不規(guī)范。在組織學生參加校外教學實踐時,缺乏系統(tǒng)的的組織過程,實踐前不動員,實踐中不關注,實踐后不總結的情況大量存在。
       。ǘ⿲W生原因
        從學生方面看,原因在于兩個方面:一是對實踐教學的認識不足。學生積極性不高和缺乏對專業(yè)實踐的正確認識,也是造成實踐教學效果低的主要原因之一。實踐教學前,特別是校外頂崗實踐前,應該對學生進行積極的動員與教育,讓學生明確充分、積極準備實踐教學的重要性,使學生了解旅游服務行業(yè)工作特點與現(xiàn)狀,認識到只有經(jīng)過基層鍛煉才能進行有效管理
        四、旅游管理專業(yè)實踐教學的措施與建議
       。ㄒ唬┘訌妼W生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
        對于旅游專業(yè)學生來說,校外實踐機會都是在一線服務工作,崗位低,工作量大,時間長,待遇低,因此很多學生認為自己是“廉價勞動力”,不愿意參加甚至排斥校外實踐,特別是旅游專業(yè)“90后”的學生更不愿意去實踐。而在校外實踐教學前,大多數(shù)院校都只是用一兩個課時來動員、教育,主要宣講的是集中在實習注意事項及安全等方面,以致很多學生都沒有一個正確的認識。因此,平時的教學工作中要加強學生的實踐教育,使學生樹立正確的實習觀念,要使學生明白實踐教學是他們提升專業(yè)技能和綜合能力的關鍵環(huán)節(jié),引導和幫助 ……(未完,全文共3894字,當前只顯示2163字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談高校旅游管理專業(yè)實踐教學的建設與思考

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