| 標題：促進退役士兵職業(yè)技能培訓工作健康開展的幾點思考 |
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退役士兵_的職業(yè)教育和技能培訓，作為一項政策，正在全國開始普遍實施；作為一項改革措施，正在促進安置制度的完善；作為一項事業(yè)，正在方興未艾地發(fā)展�；仡櫸沂虚_展培訓工作兩年多時間的探索實踐，取得了顯著的成果，同時也面臨許多挑戰(zhàn)。培訓工作是一項惠兵工程，關乎國防和軍隊建設，關乎地方經濟建設和_。如何把好事辦好辦實，使這項工作彰顯巨大的社會效益，需要從實際出發(fā)，努力探索規(guī)律，尋找方法，開拓前行。 我市從2008年冬季退役士兵開始，實行政府免費職業(yè)技能培訓。兩個年度共培訓退役士兵1652人，占退役士兵總數(shù)80%，參訓學員畢業(yè)、獲證率達到99%，就業(yè)率100%，政府財政共投入培訓經費1000多萬元。 伴隨培訓工作的進展，也遇到許多新情況新問題，有屬于工作機制方面的，有涉及承訓主體的，也有參訓對象本身的。比較突出的矛盾，如工與學、學 ……（快文網http://m.hoachina.com省略629字，正式會員可完整閱讀）…… 一是較完整的培訓計劃。包括招生計劃，能夠體現(xiàn)吸引力和強勢的市場競爭力；施訓計劃，統(tǒng)籌安排培訓全過程的教學、實習；考試考證計劃，在確保培訓質量的同時，能夠使培訓學員高比例地通過考試、獲得職業(yè)資格證書；推薦就業(yè)計劃，以實現(xiàn)培訓目的，凸顯培訓的成果。 二是完備的培訓教學方案。應根據退役士兵_的特點，編制教學大綱，明確培訓目標；分解實施培訓計劃，合理安排基礎理論、專業(yè)知識和實習操作的課時；有條件的可自編專用于退役士兵培訓的教材。 三是靈活適用的培訓方式。根據各個承訓學校招生培訓的具體情況，采取理實一體化、項目化、師徒式等不同的培訓教學方式，針對培訓過程中普遍存在的工學矛盾大、缺課多的問題，探索實行培訓學分制，開辦周末班和晚班，使用網絡輔助教學等多種辦班方式。我市各地探索試行的“政企聯(lián)合”、“多專業(yè)組合”、“技能加學歷”等不同的培訓模式，均收到較好的培訓效果。四是科學嚴格的管理措施。堅持傳授技能與教書育人相結合，嚴格制度與人性化管理相結合，做到以人為本，保障培訓學員在校期間遵章守紀，學習安心，生活安全。 三、發(fā)揮參訓主體作用 培訓工作要圍繞培訓對象而展開，充分調動其積極性和主動性，達到招得來、留得住、學得好的目的。為此應著力做好四個方面的工作。 一是營造環(huán)境。退伍報名階段，退役士兵正處于由軍人向學員的角色轉換，要通過各種方式，營造良好的氛圍，引導他們盡快適應學校生活，融入集體，愉快進入學生生活。 二是發(fā)揮優(yōu)勢。經過部隊大熔爐鍛煉的退役士兵具有較高的政治思想覺悟和優(yōu)良的工作作風，大力宣揚他們的優(yōu)點，展示他們的優(yōu)勢，有利于增強自信。如選舉退役士兵參與學校集體活動，擔當班級干部和臨時黨支部的組織工作，發(fā)揮他們具有軍事特長的優(yōu)勢，參加學校的大型活動。 三是機制激勵。學校為退役士兵設立獎學金，獎勵品學兼優(yōu)的學員，激勵其他學員勤奮學習。提供學校技能大賽的平臺，鼓勵他們積極參與，展示技能，爭當能手。 四是解難除憂。退役士兵學員普遍存在文化基礎、年齡、家庭、就業(yè)等方面的困擾和憂慮，影響他們在校培訓。學校要掌握他們的實際情況，了解他們的真實想法，幫助他們解決實際困難，消除影響學習的憂慮。通過調整教學計劃和培訓方式，解決部分邊工作邊參訓學員的工學矛盾問題。通過輔導、補課等措施，幫助部分文化基礎差、學習比較吃力的學員，提升學習積極性。探索為培訓學員建立社會保險的辦法，彌補培訓期間工齡和參保年限不連續(xù)的問題。利用現(xiàn)有的社會保障機制，為培訓學員提供更多的政策優(yōu)惠，激發(fā)他們的參訓熱情。 四、市場配置培訓資源 開展退役士兵職業(yè)技能培訓，是深化安置改革、完善安置制度的一項舉措，最終目的是幫助退役士兵提高技能，增強求職就業(yè)的市場競爭力。在市場經濟_下，培訓工作應遵循市場規(guī)則，從以下三個方 ……（未完，全文共2716字，當前只顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏促進退役士兵職業(yè)技能培訓工作健康開展的幾點思考） 上一篇：民政局政風行風評議“回頭看”整改公開承諾 下一篇：縣民政局辦事公開聽證制度 相關欄目：部隊 八一雙擁專題 培訓 工作體會 工作總結 工作匯報 調研報告 文教論文 綜合論文 |