| 標題：淺談做好“四抓”構筑工商隊伍廉政建設長效機制 |
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建設高素質干部隊伍，是工商系統(tǒng)孜孜不倦追求的目標。為務求隊伍建設年年都有新發(fā)展，大力強化黨風廉政工作，筆者認為應當探索并建立集“思想教育、制度約束、典型帶動、紀律保證”四位于一體的廉政建設長效機制，全面推動工商行政管理工作上臺階上水平。 一、抓好思想教育，強化干部素質。 作為工商部門要把強化干部隊伍的政治素質作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，依靠不間斷的教育，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。 一是選好教育內容，增強思想政治工作的針對性。每年根據形勢任務的變化，結合干部隊伍的思想實際，選準教育內容，制定教育方案，狠抓教育落實。針對干部隊伍中出現的政治信仰動搖、職業(yè)理想淡化的傾向，開展聲勢浩大的愛國主義和理想信念教育，以圖片展覽、宣誓儀式等多樣形式，學習_理 ……（快文網http://m.hoachina.com省略575字，正式會員可完整閱讀）…… 首先，制定行政規(guī)范。依法行政是對工商干部履行職能的基本要求，也是對干部隊伍政治素質和業(yè)務素質的實際檢驗。堅持采取“每日一題”、“每月一法”、“每季一考”等辦法，對執(zhí)法人員進行崗位培訓，提高法律意識和執(zhí)法能力。同時，針對市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重點環(huán)節(jié)建章立制，經濟檢查案件實行立案、審核、處罰“三分離”；登記發(fā)照實行受理、審查、發(fā)照“三分開”；減免管理費實行專管員、所長、主管局長“三審制”；收費管理實行票據、收費卡、臺帳“三統(tǒng)一”。實行上述制度，促進干部隊伍的廉潔行政、公正執(zhí)法和文明管理。 其次，完善制度體系。干部隊伍的日常管理，涉及到學習、工作、執(zhí)法、生活的方方面面，要形成覆蓋面廣、重點突出、操作性較強的制度體系。一是包括工作目標和廉政糾風責任制、政務公開制度和行政執(zhí)法責任制在內的領導責任制度；二是民主測評、年終考核、輪崗交流、競崗待崗、免職辭退、后備干部管理等人事工作制度；三是包括聘請社會監(jiān)督員、設立_接待日、民主評廉、建立廉政檔案等制度在內的內外部監(jiān)督制度；四是財務管理、收費審計、“說情風”登記、公務車輛管理、領導干部個人重大事項申報、重大執(zhí)法行為備案等專項治理制度；五是包括黨課教育、理論學習日、民主生活會、理論知識考試等在內的政治學習教育制度；六是包括考勤考紀、著裝規(guī)定、“禁酒禁賭令”、請示報告等在內的日常管理制度。 第三，建立運行機制。制度是手段，落實是關鍵。我們要建立組織領導、工作協(xié)調、動態(tài)考評、檢查驗收四種運行機制，并順暢運行機制，保證各項規(guī)章制度的落實，促使干部隊伍的管理水平不斷提高。 三、抓好典型帶動，激勵奮發(fā)進取。 一個典型就是一面旗幟，一個標兵就是一面鏡子，建設高素質的干部隊伍，需要一個典型_去引導、去帶動、去激勵，這是我們在工作實踐中形成的共識。我們堅持抓積極因素，挖掘“閃光點”，把培養(yǎng)、宣揚典型，總結、推廣經驗作為隊伍建設的著力點。一是開展各項評比活動，大力表彰先進典型。在全系統(tǒng)開展爭創(chuàng)文明單位、文明規(guī)范工商所（分局）、優(yōu)秀領導班子、先進黨支部、先進黨務工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員等多項評比競賽活動，形成了層層爭先創(chuàng)優(yōu)、人人奮發(fā)進取的良好局面。二是運用多種宣傳形式，大力弘揚典型事跡。以典型事跡報告會、新聞媒體等形式弘揚典型，組織開展“學典型、趕先進，為工商事業(yè)做貢獻”活動，倡導讓有理想的人講理想、敢執(zhí)法的人講執(zhí)法，重廉潔的人講廉潔、作奉獻的人講奉獻，在干部隊伍中營造積極氛圍。三是著眼隊伍長遠建設，大力推廣典型經驗。在弘揚表彰先進典型的同時，注重總結和推廣各方面的典型經驗，指導和推動各項工作上臺階、上水平。 四、抓好紀律保證，促進隊伍純潔。 按照從嚴治黨、 ……（未完，全文共2482字，當前只顯示1493字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談做好“四抓”構筑工商隊伍廉政建設長效機制） 上一篇：整治違法散頁印刷品廣告芻議 下一篇：縣級工商局如何加強農村市場監(jiān)管的思考 相關欄目：文教論文 綜合論文 工商 紀檢講話 述廉報告 |