標題:加強城市低保規(guī)范化管理情況匯報

××縣自____年起實施城市居民最低生活保障制度以來,由當時的一家施保單位發(fā)展到__家施保單位,實現(xiàn)了城市低保對全縣所有非農業(yè)人口的全覆蓋。目前,共有城市低保對象____戶_____人,占全縣非農業(yè)人口的__._%,年發(fā)放保障金____多萬元,全部實現(xiàn)了社會化發(fā)放。幾年來,隨著城市低保工作的深入開展,在保障面逐漸擴大、保障資金逐年增加的情況下,××縣民政局積極從強化工作力度、規(guī)范工作行為、健全工作網(wǎng)絡入手,扎實開展規(guī)范管理,低保群眾的生活得到了有力保障,有效維護了全縣_。
  一、城市低保制度實施過程中的主要作法和取得的成效
  一是成立機構,配備人員,建立低保立體垂直管理模式。____年以來,在低保對象人數(shù)大量上升,工作量迅速增加,管理任務日益繁重的情況下,探索建立了城市低保工作立體垂直的管理模式,即在縣民政局設立低保服務中心,在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場設立低保工作辦公室,在社區(qū)設立__個低 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略672字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:加強城市低保規(guī)范化管理情況匯
加強城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作研究
縣質監(jiān)局關于檔案工作規(guī)范化管理達省三級自查報告
工商分局創(chuàng)建星級規(guī)范化工商所經驗交流材料
縣工商局工商所規(guī)范化建設的做法
工商局全面推進規(guī)范化建設促進工商所職能轉變
區(qū)工商局推進基層規(guī)范化建設經驗做法
工商局引入質量管理方法促進工商執(zhí)法規(guī)范化建設紀實
工商局基層檔案規(guī)范化管理經驗交流材料
縣工商局推進 “一會兩站”規(guī)范化建設經驗交流材料
基層工商所規(guī)范化建設檢查督查情況通報
工商系統(tǒng)基層規(guī)范化建設工作經驗交流材料
縣工商局深入推進基層工商所規(guī)范化建設
在全市基層民政辦規(guī)范化建設總結表彰暨民政工作運作體系研討會上的講話
社會福利企業(yè)管理的現(xiàn)狀及科學化、規(guī)范化建議
退,及時清理,良性循環(huán)”的原則,每年組織人員定期開展_次季度復查,_次年度復查,對全縣原享受低保待遇的低保對象和初次申請享受低保的困難戶的家庭收入、家庭成員及就業(yè)狀況進行全面細致的實地排查審核,及時將城市貧困人口納入低保范圍,清理不符合低保條件的人員,克服了平均發(fā)放低保金和只進不出的不良現(xiàn)象。____年,對全縣尚未開展城市低保的××、××等__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和_家農、水企業(yè)的非農貧困戶進行了全面調查、逐戶走訪,并對原有_家施保單位進行了擴面,共納入低保戶____戶____人。清退處理家庭經濟好轉、搬遷、死亡的低保對象___戶。低保工作做到了隨著家庭收入變化保障對象有增有減、補助標準有升有降。低保工作的規(guī)范性得到了進一步加強。
  二、當前工作存在的主要問題
  _、低保干部隊伍與現(xiàn)有低保工作難適應。低保工作涉及千家萬戶,量大、面廣、程序嚴、政策性強。隨著城市低保工作量不斷加大,接受申請、核定收入、動態(tài)管理這些基礎性的工作,都需要基層來完成。而基層低保工作者大多是兼職工作人員或是公益性崗位人員,這些人員大多年齡大,文化素質低,所以,基層繁重的工作量與現(xiàn)有的工作人員隊伍不相適應。
  _、低保工作經費難籌集。近年來,隨著省里要求低保實行信息化管理和動態(tài)管理,各級低保工作機構都需要配備相應專用微機、打印機、傳真機等設備,而且培訓工作人員需要一定的經費。但是由于我縣是國家貧困縣,財政補貼縣,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力又有限,所以低保工作經費緊張是影響低保工作信息化和規(guī)范化管理的重要障礙。
  _、低保動態(tài)管理難到位。動態(tài)管理是城市低保工作必須建立的一項重要機制,是把有限的資金用到最需要的人身上,發(fā)揮其最低保障性和維護低保制度嚴肅性的必然要求。目前,低保動態(tài)管理難的原因有二:一是低保家庭收入界定難。城鎮(zhèn)居民最低生活保障實行差額補貼,因而如何準確核算低保對象的家庭收入就成為關鍵的環(huán)節(jié)。由于目前對居民收入的監(jiān)控體系還不很完善,加之當前居民就業(yè)和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的多樣性、隱蔽性,使得低保申請對象的家庭財產、不固定收入、隱性收入等難于核實清楚。二是跟蹤管理難。由于保障對象面積廣,低保干部少,工作力量薄弱,在實際工作中一些低保戶家庭成員、經濟條件、住址發(fā)生變化后,跟蹤上報不及時,造成個別低保戶脫離管理。
  三、今后工作主要想法
  _、以健全機構,提高素質為重點,切實加強低保工作者隊伍建設。隨著城鄉(xiāng)社會救助_和保障體系改革的深入開展,我縣進入低保范圍的人員還會增加,保障標準還會提高,工作量還會有所增加。因此,在健全和完善低保立體垂直管理模式的基礎上,我們將努力加強低保工作人員的隊伍建設。一是加強低保專業(yè)化隊伍建設。積極協(xié)調各施保單位,進一步完善低保工作機構,配備專職工作人員,安排必需的工作經費,創(chuàng)造工作環(huán)境和工作條件,并落實好基層低保工作人員的生活待遇。二是加強基層低保工作人員業(yè)務培訓。積極組織和輸送低保工作人員參加業(yè)務學習和培訓,努力提高基層工作人員的政策水平和業(yè)務能力,使我縣城市低保工作做到動態(tài)管理規(guī)范、科學,進出及時,準確無誤。
  _、以制度建設為重點,進一步加強低保規(guī)范化管理。要健全和完善低保審批程序,繼續(xù)推進低保審批評議制度,從低保申報、調查、復核、評議 ……(未完,全文共2901字,當前只顯示1746字,請閱讀下面提示信息。收藏加強城市低保規(guī)范化管理情況匯報

上一篇:縣民政局以廉政建設促進低保工作規(guī)范化管理
下一篇:2009年區(qū)民政局領導班子上半年工作總結

相關欄目:城建 城建講話 民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 管理 思想?yún)R報 工作匯報