| 標(biāo)題：創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制激發(fā)員工潛能 |
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培訓(xùn)在企業(yè)管理、人員儲(chǔ)備、解決實(shí)際問(wèn)題上發(fā)揮著不可低估的作用，這種理念正在逐步受到企業(yè)各界人事的認(rèn)同和關(guān)注。因此必須創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，將培訓(xùn)引入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮培訓(xùn)的作用，激發(fā)員工潛能。 一、創(chuàng)新在職學(xué)習(xí)機(jī)制豐富培訓(xùn)內(nèi)容 科技迅猛發(fā)展，信息飛速爆炸，職前培訓(xùn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)提高管理水平的需要。創(chuàng)新在職學(xué)習(xí)機(jī)制就是鼓勵(lì)員工不斷的學(xué)習(xí)和提高。把教育擴(kuò)展到整個(gè)社會(huì)和每個(gè)家庭，使人人都能接受不同層次、不同內(nèi)容的教育。同時(shí)，把傳統(tǒng)的職業(yè)教育和普通教育、正規(guī)教育與非正規(guī)教育、學(xué)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略417字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 近年來(lái)，我公司在開展培訓(xùn)中也經(jīng)常為資源缺乏所困擾：如職業(yè)技能鑒定站建站初期，在沒(méi)有教材，標(biāo)準(zhǔn)不太具體，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的條件下，我們是充分挖掘企業(yè)內(nèi)部資源，發(fā)揮公司內(nèi)部的專家作用，由他們以各種方式各個(gè)層次對(duì)本專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，公司在此基礎(chǔ)上，舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽，以賽帶訓(xùn)，來(lái)提高培訓(xùn)效果。 2.更新觀念。改革傳統(tǒng)單一的知識(shí)灌輸方式，把適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為教學(xué)改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 比如：教學(xué)前移。班前為學(xué)員布置學(xué)前作業(yè)，要求學(xué)員提前預(yù)習(xí)，帶問(wèn)題來(lái)，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性。比如：采用案例式教學(xué)。調(diào)整課時(shí)比例，增強(qiáng)案例分析課程的比重。又比如：授課講座和研討相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)師生智能互補(bǔ)，開發(fā)利用學(xué)員的培訓(xùn)資源。在培訓(xùn)過(guò)程中，請(qǐng)某一方面有研究、有專長(zhǎng)的學(xué)員講課。 在導(dǎo)入iso/ts16949：2002標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中，我們改變以往集中授課和自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過(guò)以內(nèi)審為主線帶動(dòng)全員培訓(xùn)，即邊審核邊培訓(xùn)，接近實(shí)戰(zhàn)，以訓(xùn)帶練，達(dá)到為各個(gè)部門、車間全面培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)時(shí)間靈活，培訓(xùn)環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化，培訓(xùn)也更加深入全面。 3.科技武裝。利用先進(jìn)的技術(shù)手段和方法，強(qiáng)化培訓(xùn)力度。 我公司著力于信息化工程建設(shè)，推行erp，公司領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上對(duì)企業(yè)實(shí)施erp的必要性、重要性做了詳細(xì)深入的分析，提出了明確的要求，七名中層主管在會(huì)上形象、生動(dòng)地談了對(duì)實(shí)施erp的認(rèn)識(shí)和信心，大家同心協(xié)力，眾志成城，決心把企業(yè)管理工作推向新的高峰，兩年來(lái)，共組織二十幾期的pdm、smarteam、erp階段知識(shí)、mrp物資系統(tǒng)等專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)利用現(xiàn)場(chǎng)展示及多媒體演示技術(shù)，深入淺出，形象生動(dòng)；而且教員與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，由學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練，教員點(diǎn) ……（未完，全文共4498字，當(dāng)前只顯示1082字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制激發(fā)員工潛能） 上一篇：鎮(zhèn)政府工作思路 下一篇：2008年全市經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：培訓(xùn) 職工 |