標(biāo)題:跨文化管理原理&管理新思維 |
當(dāng)今世界經(jīng)濟一體化進程不斷加快,跨國公司的出現(xiàn)等新形式的出現(xiàn)嚴(yán)重沖擊了現(xiàn)有文化經(jīng)營的理論范疇,在這種情況下,跨文化經(jīng)營理念便產(chǎn)生了,為了方便朋友們學(xué)習(xí)風(fēng)整理了相關(guān)資料形成了跨文化經(jīng)營原理. 1、跨文化原理是近年來隨著改革開放的不斷深入,世界經(jīng)濟一體化進程加快,跨國公司在世界各地實施跨國經(jīng)營,各種外資、外企不斷涌入后出現(xiàn)的一種新的管理問題,這是管理學(xué)的新情況、新課題。 2、在研究 跨文化管理之前,首先要理解文化的含義。應(yīng)該說到目前對文化還沒有統(tǒng)一而確切的定義,但一般都被泛 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字,正式會員可完整閱讀)…… 5、改革開放是中國企業(yè)跨文化產(chǎn)生和發(fā)展的直接動因和前提條件,跨文化已成為中國企業(yè)管理的新趨向。首先,表現(xiàn)在不斷增加的外商投資企業(yè)當(dāng)中,這些企業(yè)在引進資金和引進技術(shù)的同時,也引進了管理,特別是外方人員直接參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的管理和技術(shù)、質(zhì)量的監(jiān)督,使不同的價值觀念、經(jīng)營思想、管理方法、思維方式、道德和行為規(guī)范發(fā)生了正面的交匯和碰撞。其次,表現(xiàn)在有技術(shù)引進項目的企業(yè),先進技術(shù)設(shè)備在引進、消化和革新的過程中伴隨著與外方人員的交往接觸和文化交流,對技術(shù)設(shè)備這種物化的文化形態(tài)的使用和管理,亦產(chǎn)生了文化理念上的改變。其三,表現(xiàn)在一些企業(yè)的外向發(fā)展已不僅僅是產(chǎn)品的輸出,也有資本的輸出,建立起海外投資企業(yè),實行跨國生產(chǎn)經(jīng)營。其四,表現(xiàn)在企業(yè)日益頻繁而密切的對外經(jīng)營聯(lián)系,既包括產(chǎn)品和設(shè)備進出口、人才流動、資金流動和技術(shù)交流,也包括管理經(jīng)驗的相互學(xué)習(xí)和借鑒,與國外企業(yè)及其它機構(gòu)領(lǐng)域 ……(未完,全文共1786字,當(dāng)前只顯示1075字,請閱讀下面提示信息。收藏跨文化管理原理&管理新思維) 上一篇:競爭戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略 下一篇:淺談執(zhí)行力文化 |