標(biāo)題:以人為本 構(gòu)建和諧


  各位領(lǐng)導(dǎo):
  我們xx公司現(xiàn)有員工xxx人,總資產(chǎn)xxx余萬元,經(jīng)營面積xx多平方米,主要經(jīng)營xxxx等。
  近年來,我們公司在上級工會組織的指導(dǎo)和大力支持下,為全面落實科學(xué)發(fā)展觀,始終堅持以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人,把員工當(dāng)成企業(yè)財富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素來認(rèn)識對待,積極開展創(chuàng)建勞 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略280字,正式會員可完整閱讀)…… 
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互利、互相協(xié)作、合作共贏。
  一是以職代會為載體,讓職工群眾廣泛參與。職代會制度是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的基本載體和有效途徑。我們公司不定期召開職工代表大會,圍繞職工關(guān)心的問題,下發(fā)民意調(diào)查表,在改善勞動條件、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動爭議、豐富職工業(yè)余生活、企業(yè)投資項目等方面總是在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,交給職工代表大會討論,廣泛聽取他們的意見和建議。如2006年公司投資xxx工程項目和xxxx改造項目,是在廣泛征求中層干部和職工代表意見基礎(chǔ)上才付諸實施的,最后項目取得了明顯成效。
  二是以宣傳手段為載體,開展企情發(fā)布活動。我們注重企業(yè)行政與職工的溝通,通過黨、政、工聯(lián)席會、中層干部調(diào)度會,全體職工大會及黑板報、網(wǎng)站、內(nèi)部報紙等形式,定期發(fā)布企務(wù)信息,及時把公司發(fā)展方向、發(fā)展計劃以及涉及員工利益情況,讓員工知廠情、參廠政、議廠事,讓員工自覺地將個人利益和企業(yè)利益結(jié)合起來,與企業(yè)同呼吸、共命運,真正讓職工感受到在企業(yè)的主人翁地位,調(diào)動了職工的積極性和主動性。
  三是以企務(wù)公開為載體,認(rèn)真接受員工監(jiān)督。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的有效形式,有利于凝聚人心。為提高企務(wù)透明度,我們設(shè)置專門公開欄,將企業(yè)內(nèi)部分配、費用支出等內(nèi)容每月進(jìn)行公開一次,真正把職工民主權(quán)利落到實處。
  二、理解 ……(未完,全文共3023字,當(dāng)前只顯示728字,請閱讀下面提示信息。收藏以人為本 構(gòu)建和諧

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