| 標(biāo)題：加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對(duì)策及建議 |
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近年來，我們按照《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》及自治區(qū)、自治州有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作，各項(xiàng)制度逐步健全，協(xié)調(diào)制約機(jī)制初步建立，監(jiān)督檢查舉報(bào)渠道更趨暢通，全州機(jī)構(gòu)編制管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。但隨著形勢(shì)發(fā)展和工作任務(wù)變化，當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作中仍有許多問題亟待解決。 一、當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制管理督查中存在的問題 一是重審批、輕監(jiān)管。長(zhǎng)期 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略347字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是監(jiān)督檢查不太到位。雖然有“機(jī)構(gòu)編制就是法”的論述，但在實(shí)際工作中，機(jī)構(gòu)編制管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象依然存在，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)配備等方面或多或少存在這樣那樣的一些問題，有的部門由于人員結(jié)構(gòu)（年齡、專業(yè)、職務(wù)等）原因，缺少專業(yè)人員或年輕干部時(shí)，十分隨意地從下屬單位抽調(diào)工作人員，混崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。從而導(dǎo)致人浮于事，工作效率不高，行政效能不能最佳發(fā)揮。 二、建立健全機(jī)構(gòu)編制管理督查的保障機(jī)制 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，也是一個(gè)政策性強(qiáng)、牽涉面廣、容易觸動(dòng)社會(huì)敏感神經(jīng)的復(fù)雜問題。要持久抓下去，抓出一定效果，就需要不斷地進(jìn)行研究、探索、實(shí)踐、完善，逐步建立一套行之有效的激勵(lì)和保障機(jī)制。 一是需要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究機(jī)制。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)的政策規(guī)定，黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)構(gòu)編制管理的第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。因此，各單位、各部門必須要認(rèn)真履行應(yīng)該履行的責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助。對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)、超配人員、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，要對(duì)主管部門、領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的處分。 二是需要建立機(jī)構(gòu)編制管理內(nèi)在約束機(jī)制。建立健全機(jī)構(gòu)編制、人員工資和財(cái)政預(yù)算相互制約監(jiān)督制度。機(jī)構(gòu)編制是財(cái)政預(yù)算的依據(jù)，財(cái)政預(yù)算控制是機(jī)構(gòu)編制約束的有效手段。只有在機(jī)構(gòu)編制部門審核批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和編制的限額之內(nèi)，才能核定 ……（未完，全文共3748字，當(dāng)前只顯示902字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對(duì)策及建議） 上一篇：推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)若干問題研究 下一篇：縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：人事 督查 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |