標(biāo)題:創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式的幾點(diǎn)思考

  
  創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式的幾點(diǎn)思考
  構(gòu)建科學(xué)的干部教育培訓(xùn)模式,造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)提供思想動(dòng)力、人才保證和智力支持,是新時(shí)期黨的干部教育培訓(xùn)工作的重要任務(wù)。為此,必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)精神,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念,優(yōu)化干訓(xùn)資源,改革培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,完善培訓(xùn)機(jī)制,提高培訓(xùn)質(zhì)量,構(gòu)建凸顯實(shí)效的干部教育培訓(xùn)模式。
  一、以崗位需求為導(dǎo)向,突出培訓(xùn)內(nèi)容的個(gè)性化。要著眼于各級(jí)黨組織對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的綜合要求,各級(jí)各類(lèi)干部不斷提高自身素質(zhì)和勝任本職業(yè)務(wù)工作的需求,堅(jiān)持干部個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步愿望與黨組織的綜合要求相統(tǒng)一、提 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略459字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式的幾點(diǎn)思考
  創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制的對(duì)策與研究
  電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)模式與學(xué)生能力培養(yǎng)
  完善創(chuàng)新干部考察工作分析探討
  網(wǎng)絡(luò)技術(shù)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)模式探討
  以科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新干部人事管理_機(jī)制
  創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制的實(shí)踐與思考
  三票制創(chuàng)新干部人事制度改革新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流
  創(chuàng)新干部教育方式方法的思考
  創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作的思考
  創(chuàng)新干部選任全程監(jiān)督理念
  創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式
  創(chuàng)新干部民主測(cè)評(píng)反饋制度做到逐一反饋考察結(jié)果
  從三個(gè)環(huán)節(jié)入手創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制
為多樣化、立體化教育。利用電子化教育、網(wǎng)絡(luò)教育、媒體教育等信息量大、教育面廣、傳播速度快、基層干部喜聞樂(lè)見(jiàn)等優(yōu)勢(shì),開(kāi)展干部培訓(xùn)教育,增強(qiáng)干部培訓(xùn)教育的時(shí)代性。三是變“填鴨式”的關(guān)門(mén)教育為社會(huì)教育、開(kāi)放式教育。堅(jiān)持眼睛向外,開(kāi)辟?gòu)V闊空間,搭建實(shí)踐舞臺(tái),加大現(xiàn)場(chǎng)教育和實(shí)踐鍛煉的力度,充分利用社會(huì)教育資源,組織干部“走出去看,回頭來(lái)想”,接受生動(dòng)形象、直觀現(xiàn)實(shí)的教育,提升干部培訓(xùn)教育的趣味性。
  三、以拓寬教育渠道為依托,突出培訓(xùn)力量的專(zhuān)業(yè)化。本著“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大規(guī)模、集中辦學(xué)、資源共享”的原則,大力開(kāi)發(fā)全社會(huì)的教學(xué)資源,用開(kāi)放式的思維和市場(chǎng)運(yùn)作的方式,使全社會(huì)的教學(xué)資源為干部教育培訓(xùn)所用,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源配置的最大化、最優(yōu)化。加強(qiáng)市委黨校的師資力量建設(shè),建立健全教員的選拔和更新機(jī)制,打破終身任教制格局,保證教員隊(duì)伍的合理流動(dòng)。根據(jù)在職教員特長(zhǎng)明確各自的專(zhuān)業(yè)主攻方向,通過(guò)掛職鍛煉、參與當(dāng)?shù)攸h委政府重大調(diào)研課題研究和中心工作等活動(dòng),搞好繼續(xù)教育,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升教學(xué)水平,使其在教學(xué)過(guò)程中能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐結(jié)合起來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。拓寬師資渠道,加強(qiáng)多層次、多類(lèi)別的“師資庫(kù)”建設(shè),有針對(duì)性地聘請(qǐng)上級(jí)黨校教師、外地高校教授、知名專(zhuān)家學(xué)者和既有一定的理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為干部教育培訓(xùn)的客座教授,滿足干部知識(shí)方面的不同需要。堅(jiān)持市內(nèi)培訓(xùn)與市外_培訓(xùn)相結(jié)合,以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,建立干部教育培訓(xùn)基地,讓干部與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的管理方式和工作方法“零距離”接觸,在更高層次、更寬領(lǐng)域的“大舞臺(tái)”上經(jīng)受“實(shí)戰(zhàn)”的洗禮,學(xué)習(xí)先進(jìn)模式,縮小自身與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
  四、以制度建設(shè)為保障,突出培訓(xùn)管理的規(guī)范化。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理,要按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,完善干部教育體系,創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,建立健全完善干部培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。一要建立完善干部調(diào)訓(xùn)剛性的保障機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行干部計(jì)劃調(diào)訓(xùn)和點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度,將干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃納入黨建工作目標(biāo),根據(jù)工作任務(wù)和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要確定的干部培訓(xùn)主體班次,由組織部門(mén)和單位部門(mén)黨組織采用科學(xué)的機(jī)制協(xié)商提出培訓(xùn)人選,實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。二要建立完善訓(xùn)用互動(dòng)的工作機(jī)制 ……(未完,全文共1981字,當(dāng)前只顯示1192字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式的幾點(diǎn)思考

上一篇:合伙經(jīng)營(yíng)合同
下一篇:2008年上半年居委會(huì)科普工作小結(jié)

相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文