| 標(biāo)題：創(chuàng)新干部教育方式方法的思考 |
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_同志曾指出：新世紀(jì)的新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)比以往任何時(shí)候都更為重要和迫切。在新的歷史時(shí)期，如何適應(yīng)國內(nèi)外新的形勢(shì)和要求，用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，改革和創(chuàng)新干部教育方式方法，增加干部教育的針對(duì)性和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略238字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)委按照“打基礎(chǔ)、上水平、樹形象”的工作方針，及時(shí)成立了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記親自任組長，把干部的教育培訓(xùn)工作及時(shí)納入黨委的重要議事日程，并在各種會(huì)議上宣傳干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，使這一工作有了可靠的組織保證。 二是制度落實(shí)到位。辦黨委圍繞干部教育培訓(xùn)工作，先后制訂了《岳麓區(qū)干部培訓(xùn)教育十一五規(guī)劃》、《岳麓區(qū)干部職工參加在職學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《岳麓區(qū)干部教育培訓(xùn)工作條例》（暫行）、《岳麓區(qū)建立干部學(xué)習(xí)學(xué)分制考核制度實(shí)施方案》等多個(gè)文件，形成了一套較為完整的教育培訓(xùn)制度體系。同時(shí)要求廣大干部、特別是副科級(jí)以上干部，要按照辦黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定出各自的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并把此作為對(duì)干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 三是培訓(xùn)組織到位。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，從2003年到2006年,全區(qū)參加各類脫產(chǎn)培訓(xùn)的黨政干部約10000人次、專業(yè)技術(shù)人員約3300人次。同時(shí)，在各級(jí)黨政干部培訓(xùn) ……（未完，全文共5148字，當(dāng)前只顯示620字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新干部教育方式方法的思考） 上一篇：如何改進(jìn)作風(fēng)情系民生 下一篇：大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范文 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |