| 標(biāo)題：三票制創(chuàng)新干部人事制度改革新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流 |
|
河南省水利廳是個(gè)老廳局，機(jī)關(guān)處室已5年沒有提任過副處級(jí)干部，干部積壓層厚。200*年7月，廳黨組決定對(duì)空缺的30個(gè)副處級(jí)職位進(jìn)行充實(shí)，在全廳廣大干部職工中激起了軒然大波。調(diào)整提拔干部原本就是一件非常敏感的事情，也是干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。這次提拔任用干部又是解決幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子積壓、遺留、久拖未決的問題，涉及人員多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，難免會(huì)有人托關(guān)系、打電話、遞條子、顯神通。干擾多、壓力大、事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略340字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第一，注重公論，通過群眾推薦票，把初選權(quán)交給群眾。為解決過去干部提名渠道過窄、視野不寬、缺乏競(jìng)爭(zhēng)、不能充分體現(xiàn)真實(shí)民意等問題，我們對(duì)空缺職位候選人的提名推薦方式進(jìn)行了改進(jìn)。一是擴(kuò)大推薦范圍。規(guī)定所有具備任職資格、符合條件、連續(xù)任正科滿3年的主任科員都能作為推薦對(duì)象。打破了過去在部門少數(shù)人中選人的框框，在多數(shù)人中選人，拓寬了用人視野。二是科學(xué)確定推薦方式。結(jié)合我廳單位大、符合條件人員多的情況，確定由全廳副處級(jí)以上干部參加推薦，并按照空缺職位，科學(xué)確定推薦人數(shù)，規(guī)定多推、少推都視為廢票，避免了參與推薦人員的不負(fù)責(zé)任和推薦結(jié)果的過于分散，同時(shí)避免了推薦對(duì)象間的惡性競(jìng)爭(zhēng)和人為因素的影響，體現(xiàn)了推薦結(jié)果的群眾性、客觀性和公正性。 第二，全面考察，通過素能測(cè)評(píng)票，把展示權(quán)交給自己。為真正把那些群眾公認(rèn)、能力較強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才選拔出來，對(duì)推薦入圍的人選，進(jìn)行綜合素質(zhì)和實(shí)際能力測(cè)評(píng)。一是采用面試演講和現(xiàn)場(chǎng)抽題答辯形式，考察"考生"的綜合分析能力和"考生"的沉著、應(yīng)急及處理問題的能力。對(duì)每位人選的綜合素質(zhì)、實(shí)際能力和應(yīng)變能力，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，按照得分高低順序，排出進(jìn)入下一輪人選。二是由廳人事勞動(dòng)處組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面的考察，形成客觀公正、真實(shí)準(zhǔn)確的考察材料。考察中實(shí)行考察預(yù)告制、考察責(zé)任追究制和考察情況公示 ……（未完，全文共3676字，當(dāng)前只顯示885字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏三票制創(chuàng)新干部人事制度改革新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流） 上一篇：認(rèn)真做好年度民主評(píng)議黨員工作的通知 下一篇：深化干部制度改革 推進(jìn)又好又快發(fā)展 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開放 經(jīng)驗(yàn)交流 |