| 標(biāo)題：對(duì)進(jìn)一步完善干部考察方式的思考 |
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當(dāng)前我市的干部考察工作，主要是按照《干部任用條例》的要求，圍繞德能勤績(jī)廉五個(gè)方面來(lái)考察。今年省委組織部制定的《貴州省市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，對(duì)干部考核評(píng)價(jià)增加了民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容和手段，在談話(huà)考察中也對(duì)德能勤績(jī)廉五個(gè)方面的內(nèi) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略233字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 準(zhǔn)確考察干部的政績(jī)，當(dāng)前我部考察工作存在的問(wèn)題是：考察組人員在重點(diǎn)考察之前，對(duì)考察對(duì)象的崗位職責(zé)、分管工作了解不夠，對(duì)考察對(duì)象應(yīng)承擔(dān)的工作了解不夠，考察主要聽(tīng)取了工作中比較好的一面，對(duì)履行不到位甚至沒(méi)有履行職責(zé)的一面了解不夠，考察不“實(shí)”。 建議在安排考察組進(jìn)行干部重點(diǎn)考察時(shí)，考察組要先對(duì)重點(diǎn)考察對(duì)象的大致擬任方面和當(dāng)前的崗位職責(zé)進(jìn)行掌握，把談話(huà)考察的內(nèi)容盡量細(xì)化、具體化，根據(jù)崗位職責(zé)把實(shí)績(jī)考察分解成多項(xiàng)具體的指標(biāo)和內(nèi)容。 三、逐步拓展考察內(nèi)容 1、通過(guò)干部配備增強(qiáng)班子的合力。班子配備和干部考察除了對(duì)德能勤績(jī)廉五個(gè)方面的考察了解，還要考慮班子的年齡梯次結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)等方面的配備，同時(shí)還要注意班子成員在不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷、知識(shí)特長(zhǎng)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)、性格特征等方面的配備，促進(jìn)班子組合發(fā)揮出最大的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)政能力。這就需要我們對(duì)干部進(jìn)行分層次、分類(lèi)別、分職位進(jìn)行考察了解，把干部的能力、學(xué)識(shí)、閱歷、氣質(zhì)、性格等個(gè)性特征 ……（未完，全文共1004字，當(dāng)前只顯示604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)進(jìn)一步完善干部考察方式的思考） 上一篇：貫徹黨員精神電視電話(huà)會(huì)議講話(huà) 下一篇：致紀(jì)檢監(jiān)察干部親屬的慰問(wèn)信 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 考察鑒定 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |