標(biāo)題:實施人才引進戰(zhàn)略 加快振興松原步伐

  振興大計,人才為本。要實現(xiàn)市第三次黨代會提出的“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),全面推進經(jīng)濟快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,加快我市老工業(yè)基地調(diào)整改造和振興進程,大力引進人才是一項根本性舉措,也是當(dāng)前的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。
  一是靠事業(yè)引進人才。發(fā)展松原的事業(yè),沒有一大批優(yōu)秀人才是難以想象的。要樹立“人才資源是第一資源”、“人才意識是第一意識”的先進理念,把引進人才作為興市、富市、強市的關(guān)鍵措施來抓。一般說來,高素質(zhì)人才的事業(yè)心和成就感比較強,他們具有做好本職工作的強烈責(zé)任感和榮譽感,渴望創(chuàng)造出能夠引起社 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略423字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:實施人才引進戰(zhàn)略 加快振興松
  淺談執(zhí)勤民警如何實施人性化執(zhí)法
  淺談在基層檢察院如何實施人性化管理
  關(guān)于落實黨管人才方針實施人才強縣戰(zhàn)略的意見
  如何增強第一資源意識實施人才強縣戰(zhàn)略
  大力實施人才戰(zhàn)略推進新農(nóng)村建設(shè)
  實施人才戰(zhàn)略切實加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)
  在加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變過程中實施人才強區(qū)戰(zhàn)略
  找準(zhǔn)人才工作切入點 大力實施人才強企戰(zhàn)略
  市容環(huán)衛(wèi)局實施人性化管理簡報
  大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 全面加強三大機制建設(shè)
  企業(yè)實施人才戰(zhàn)略紀(jì)實
  開發(fā)農(nóng)村人才資源 實施人才強村工程
  省委省政府關(guān)于實施人才強省戰(zhàn)略進一步加強人才工作的意見
優(yōu)秀人才禮誠相待,用愛護人才的實際行動和良好誠意打造吸引人才的“磁場”。要把松原籍境、域外人才逐一進行登記造冊,借助同學(xué)情、老鄉(xiāng)情、戰(zhàn)友情這“三情”,動員全市方方面面的力量引進優(yōu)秀人才。要主動加強與松原籍境、域外高層次人才的溝通聯(lián)系,尤其是要加大對優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進力度,可以根據(jù)實際情況,建立優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才引進獎勵基金。對個人靠感情、靠關(guān)系引進高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才的,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對引進來的人才,要注意發(fā)揮情感激勵的作用,在生活上關(guān)心,在人格上尊重,在情感上共鳴,以促進人才經(jīng)常保持健康和諧、積極向上的心境和情緒。
  三是靠環(huán)境引進人才!霸韵挛嗤洌蟮媒瘌P凰”。環(huán)境不僅是經(jīng)濟發(fā)展的生命線,也是人才引進的生命線。要創(chuàng)造有利條件,為人才引進提供優(yōu)良的軟、硬件和內(nèi)、外部環(huán)境,對一切障礙人才引進的環(huán)境制約要堅決改進和治理,使優(yōu)秀人才感到在松原干事業(yè)安心、放心、舒心、順心。要努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和唯才是舉、唯才是用的良好社會氛圍,大力宣傳素質(zhì)高、業(yè)績好的優(yōu)秀拔尖人才的事跡,廣泛宣傳人才對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要作用。要進一步健全法制,切實保護人才特別是高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才的合法權(quán)益。對企業(yè)經(jīng)營管理人才的合法收入,包括薪金、獎金、股權(quán)和其他財產(chǎn),要給予法律保護;對報復(fù)、傷害、誣陷企業(yè)經(jīng)營管理人才的違法行為,要依法從嚴(yán)從快查處。要進一步加大經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的治理力度,一切與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的執(zhí)法機構(gòu)和管理部門,都要以服務(wù)企業(yè)、搞活經(jīng)濟為己任,加強指導(dǎo),規(guī)范執(zhí)法,為高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進提供環(huán)境保證。
  四是靠政策引進人才。要緊密結(jié)合松原實際,盡快出臺相關(guān)的人才引進政策措施,尤其是要抓緊制定落實引進高層次人才的優(yōu)惠政策,提高人才的政治地位、經(jīng)濟地位和社會地位。在人才收入分配上,要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合社會主義市場經(jīng)濟法則的企業(yè)經(jīng)營管理工資年薪制和期權(quán)制、股權(quán)制?梢愿鶕(jù)實際情況,建立高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管 ……(未完,全文共1826字,當(dāng)前只顯示1099字,請閱讀下面提示信息。收藏實施人才引進戰(zhàn)略 加快振興松原步伐

上一篇:注重加強高中生入黨積極分子預(yù)備隊伍建設(shè)
下一篇:加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整 致富一方百姓

相關(guān)欄目:人才 綜合論文 石油