標(biāo)題:在加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變過程中實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

  
  人才資源是第一資源,人才在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用,以知識、技術(shù)、信息為內(nèi)容的人才資本是第一資本,人才資本將成為知識經(jīng)濟(jì)時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素。實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的客觀需要!痢*區(qū)只有抓住“人才”這個關(guān)鍵,經(jīng)營好人才資本,實(shí)現(xiàn)人才資源向人才資本的快速轉(zhuǎn)化,才能“借后發(fā)之機(jī),謀先發(fā)之效”,實(shí)現(xiàn)新跨越。
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”、“人才資本是第一資本”、“人才資本投資是效益最好的投資”和開發(fā)人才、經(jīng)營人才、服務(wù)人才的新理念。二是確立以市場為基礎(chǔ)配置和轉(zhuǎn)化人才資源的新思路。充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用,突出市場取向,加快人才流動,促進(jìn)人才與其他生產(chǎn)要素的結(jié)合,推動人才資源通過市場配置和轉(zhuǎn)化;充分發(fā)揮企事業(yè)單位和人才兩個主體的能動作用,建立人才資本產(chǎn)權(quán)制度,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力;充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會價值雙重激勵作用,注重人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的創(chuàng)造性成果和實(shí)際成效,讓在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出了實(shí)際貢獻(xiàn)的人才通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先富起來;充分發(fā)揮政府的調(diào)控作用,調(diào)動和發(fā)揮用人主體、人才及社會各方面的積極性,加速_和機(jī)制創(chuàng)新。
  二、創(chuàng)新加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的機(jī)制
  人才資本是會增值或貶值的,因而人才資本投資是有風(fēng)險的,這種風(fēng)險就來自于投資后沒有增值,甚至貶值,更有甚者是人才流失了,那就成為資本“虧損”。因此,用好人才是使人才資本增值的關(guān)鍵,而創(chuàng)造一個讓人才不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的用人機(jī)制,則是用好人才的前提。從一定意義上講,人才競爭,實(shí)際上就是人才工作機(jī)制的競爭。由此,一是要健全培養(yǎng)機(jī)制。以能力建設(shè)為核心加強(qiáng)對后備人才和在崗人才的培養(yǎng),是人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作。著眼于“靠得住、有本事”,建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系,加大黨政機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)力度;著眼于加快知識更新、培養(yǎng)創(chuàng)新 ……(未完,全文共3364字,當(dāng)前只顯示809字,請閱讀下面提示信息。收藏在加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變過程中實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

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