標(biāo)題:在加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變過程中實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 |
人才資源是第一資源,人才在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用,以知識、技術(shù)、信息為內(nèi)容的人才資本是第一資本,人才資本將成為知識經(jīng)濟(jì)時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素。實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的客觀需要!痢*區(qū)只有抓住“人才”這個關(guān)鍵,經(jīng)營好人才資本,實(shí)現(xiàn)人才資源向人才資本的快速轉(zhuǎn)化,才能“借后發(fā)之機(jī),謀先發(fā)之效”,實(shí)現(xiàn)新跨越。 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字,正式會員可完整閱讀)…… 二、創(chuàng)新加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的機(jī)制 人才資本是會增值或貶值的,因而人才資本投資是有風(fēng)險的,這種風(fēng)險就來自于投資后沒有增值,甚至貶值,更有甚者是人才流失了,那就成為資本“虧損”。因此,用好人才是使人才資本增值的關(guān)鍵,而創(chuàng)造一個讓人才不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的用人機(jī)制,則是用好人才的前提。從一定意義上講,人才競爭,實(shí)際上就是人才工作機(jī)制的競爭。由此,一是要健全培養(yǎng)機(jī)制。以能力建設(shè)為核心加強(qiáng)對后備人才和在崗人才的培養(yǎng),是人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作。著眼于“靠得住、有本事”,建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系,加大黨政機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)力度;著眼于加快知識更新、培養(yǎng)創(chuàng)新 ……(未完,全文共3364字,當(dāng)前只顯示809字,請閱讀下面提示信息。收藏在加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變過程中實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略) 上一篇:人民政府副鄉(xiāng)長述職報告 下一篇:縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作總結(jié) 相關(guān)欄目:人才 |