標(biāo)題:市容環(huán)衛(wèi)局實(shí)施人性化管理簡報(bào)

  
  架起連心橋 開通民本路
  ——××市市容環(huán)衛(wèi)局實(shí)施人性化管理帶來市容環(huán)衛(wèi)新氣象
  ××市位于湖北省中部,地處鄂西北山區(qū)向江漢平原過渡地帶,是一座以石油、化工、食品、建材、機(jī)電為支柱的工業(yè)主導(dǎo)型的新興中等城市,F(xiàn)轄××市、××縣、××縣、××區(qū)、××區(qū)和××管理區(qū)。目前,××市城區(qū)人口38萬,建成區(qū)面積45萬平方公里。自2005年底,城區(qū)日清掃保潔面積為195萬多平方米,年清運(yùn) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略338字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,競爭上崗,使職工大大增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí),工作責(zé)任心明顯增強(qiáng),普遍形成了“今天工作不努力,明天努力找工作”的共識(shí),從而更加珍惜自己的崗位;另一方面,通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,績效管理,將職工的工資、福利待遇直接與工作質(zhì)量掛鉤,在全局范圍內(nèi)普遍形成了“崗位靠競爭,報(bào)酬憑貢獻(xiàn),貢獻(xiàn)看效益”的工作氛圍,從而使職工更加勤奮敬業(yè);同時(shí),改革不僅使職工得到實(shí)惠,工資普遍增長了20-80元,還使職工明白了一榮俱榮、一好都好的道理,從而與單位心連心,工作積極性、主動(dòng)性高漲,徹底扭轉(zhuǎn)了以往“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面。
  二是注重維護(hù)職工利益,堅(jiān)持每年為職工做幾件實(shí)事。近幾年來,我們堅(jiān)持每年開展以“環(huán)衛(wèi)工人在想什么、盼什么、需要什么”為主題的調(diào)查研究,掌握他們的動(dòng)態(tài)、了解他們的疾苦、傾聽他們的呼聲。在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持每年為他們辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事,不斷著力改善他們的工作、生活條件。2002年以來,陸續(xù)新建、改建地坑式垃圾集中點(diǎn)30多座,在建壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站1座,使環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低;新建環(huán)衛(wèi)工人作息點(diǎn)10余個(gè),使環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境得到改善;為500多名職工配發(fā)環(huán)衛(wèi)工作服、安全標(biāo)志服、雨衣雨鞋等,使環(huán)衛(wèi)工人的精神面貌煥然一新;每年為職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、組織進(jìn)行一次體檢、開展“一幫一”扶貧幫困活動(dòng)等,使環(huán)衛(wèi)工人的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng);每年開展“城市美容師”評選活動(dòng),并組織他們赴香港、澳門等地學(xué)習(xí)考察,使環(huán)衛(wèi)工人的自豪感進(jìn)一步增強(qiáng)……同時(shí),我們對職工的關(guān)愛也得到了他們真誠的回報(bào),僅近兩年以來,環(huán)衛(wèi)工人自發(fā)倡議并開展了環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量“六比六看” ……(未完,全文共3648字,當(dāng)前只顯示878字,請閱讀下面提示信息。收藏市容環(huán)衛(wèi)局實(shí)施人性化管理簡報(bào)

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