| 標(biāo)題：找準(zhǔn)人才工作切入點(diǎn) 大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 |
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*縣正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展壯大，離不開強(qiáng)有力的人才和智力支持。因此，要按照縣委、縣政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略決定》精神，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，不斷創(chuàng)新企業(yè)人才工作機(jī)制，努力營造人才輩出，人盡其才的良好環(huán)境。 一、創(chuàng)新人才觀念，增強(qiáng)人才意識。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，人才爭奪越來越激烈，這對人才資源的規(guī)模、存量提出了新的挑戰(zhàn)，用人環(huán)境好的地區(qū)（企業(yè)）人才占有會越來越多，反之，人才流失會越來越嚴(yán)重，最終會危及企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略408字，正式會員可完整閱讀）…… 三、完善培養(yǎng)舉措，搭建成才平臺。人才培養(yǎng)，培訓(xùn)先行。要結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)，精心制訂培訓(xùn)計(jì)劃，采取廠校聯(lián)合辦學(xué)等形式，選派具有發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)人員，進(jìn)大專院�；虺鰢鴧⒓訉I(yè)技術(shù)深造和新技術(shù)、新知識的充電，培養(yǎng)和壯大專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。要加大以管理創(chuàng)新為主題的培訓(xùn)，幫助管理人員樹立新理念，掌握新知識，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理。要本著先培訓(xùn)、后上崗，上崗準(zhǔn)入、優(yōu)勝劣汰的原則，讓生產(chǎn)操作員工普遍掌握新的崗位技能，適應(yīng)新產(chǎn)品制造的要求。拓展培訓(xùn)方式，可以采取以師帶徒、互助培訓(xùn)的形式，讓技師、高級技師與普通員工簽訂《師徒合同》，讓他們結(jié)合技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)和日常的生產(chǎn)實(shí)踐傳授技能，提高員工實(shí)踐能力。可以進(jìn)行輪崗、換崗等交流活動，增強(qiáng)員工對不同崗位的適應(yīng)能力，提升企業(yè)適應(yīng)多元化、多品種生產(chǎn)要求的能力。要搭建平臺，讓各類人才有用武之地，真正發(fā)揮人力資本的增值作用。人人是人才，人人盡其才。要架梯子、搭臺子、給面子，促使各類人才脫穎而出，為企業(yè)提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。在技術(shù)、管理、技能各崗位的拔尖人才，經(jīng)選拔、評聘都可以受聘為廠內(nèi)專家。設(shè)立專家工作室，高定崗薪待遇，激勵他們發(fā)揮專長。要像對待專家那樣，尊重和重視高技能人才，在學(xué)習(xí)深 ……（未完，全文共1764字，當(dāng)前只顯示1062字，請閱讀下面提示信息。收藏找準(zhǔn)人才工作切入點(diǎn) 大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略） 上一篇：組織在職黨員參加社區(qū)建設(shè)與服務(wù)活動的實(shí)施意見 下一篇：關(guān)于村級組織陣地建設(shè)的思考 相關(guān)欄目：人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 駐點(diǎn) 計(jì)劃規(guī)劃 黨委 人大 糧食 學(xué)校 大學(xué)生 十七大 換屆 人大講話 慶典致辭 動員大會 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 |