| 標(biāo)題：實驗小學(xué)年度考核工作方案 |
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為切實搞好我校年度考核工作，根據(jù)仁懷市教育局《關(guān)于200 年度考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實際，特制定200 年度考核工作方案。 一、成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，張仕賢同志兼任辦公室主任，劉陽富同志任副主任負責(zé)日常工作。 二、考核原則： 1、堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則。 2、堅持領(lǐng)導(dǎo)考評和群眾考評相結(jié)合的原則。 3、堅持平時工作與期末考評相結(jié)合。 4、堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。 5、堅持年度考核與目標(biāo) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略434字，正式會員可完整閱讀）…… 3、測評辦法：① 教師填寫群眾測評表，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總?cè)罕姕y評結(jié)果。（每位教師在群眾測評表中填寫12位優(yōu)秀等次教師名單，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總測評結(jié)果，提交優(yōu)秀等次得票前15名教師名單交考核領(lǐng)導(dǎo)小組）②中層部門填寫教師測評表，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總中層測評結(jié)果。（每個部門在測評表中填寫12名優(yōu)秀等次教師名單，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總測評結(jié)果，提交優(yōu)秀等次得票前15名教師名單交考核領(lǐng)導(dǎo)小組）③校長辦提交優(yōu)秀等次12名教師名單交考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。④考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將三層考核結(jié)果提交考核工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，根據(jù)教師三層考核得分綜合評議，確定教師本年度考核等次。 五、工作日程安排： 1、200 年12月25——26日：成立學(xué)校200 年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)校年度考核工作方案。 2、200 年12月26日：辦公室到市人事勞動和社會保障局培訓(xùn)科領(lǐng)取個人年度考核表。 3、200 年12月26日—30日：組織全校教師學(xué)習(xí)上級文件和學(xué)校年度考核方案，聽取教師意見，修訂學(xué)校年度考核工作方案。 4、200 年12月26日—30日：報送學(xué)�？己诵〗M名單及工作方案到教育局人事股，教師填表，交表。 5、200 年12月29日：群眾測評。 6、200 年12月30日：匯總?cè)罕姕y評，中層部門測評。 7、200 年12月31日：匯總中層部門測評，校長測評。 8、200 年1月4日——5日：考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總評價，確定教師年度考核等次。 9、200 年1月8日—12日：公示考核結(jié)果 10、20 年1月10日：教師簽定考核意見意見，收交優(yōu)秀等次教師《年度考核記實手冊》。教務(wù)處提交200 年度各季度教師出勤情況。 11、200 年1月11日——12日：制作《仁懷市實驗小學(xué)教師200 年度考核（高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、群眾）量化測評匯總表》。檢查優(yōu)秀等次教師《考核記實手冊》。 ……（未完，全文共1873字，當(dāng)前只顯示1127字，請閱讀下面提示信息。收藏實驗小學(xué)年度考核工作方案） 上一篇：兩會交通保衛(wèi)宣傳管理工作方案 下一篇：中學(xué)年度考核工作方案 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 學(xué)期 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |