| 標(biāo)題：機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié) |
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根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好2008年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》（足人發(fā)[2009]38號）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認(rèn)真組織實施，對全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下： 一、基本情況 這 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略204字，正式會員可完整閱讀）…… 1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就2008年度公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。 2. 分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價每一個領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村（社區(qū)）干部30余人參加了測評會議，要求達(dá)到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。 3.測 ……（未完，全文共881字，當(dāng)前只顯示530字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)） 上一篇：學(xué)院迎新晚會主持稿 下一篇：農(nóng)業(yè)保險工作匯報提綱 相關(guān)欄目：機關(guān) 人事 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |