標題：信用社“五講五樹五跨越”個人剖析材料

信用社“五講五樹五跨越”個人剖析階段工作總結 　　個人剖析階段是一個承前啟后的階段，是理論學習階段的升化和應用。是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升個人內(nèi)在素質(zhì)的一個重要階段。也是下一步組織生活階段的重要基礎。此階段中我社在上級的領導下，員工們緊緊圍繞弘揚“五講”風氣,樹立“五觀”的核心理念，從實現(xiàn)五個方面跨越發(fā)展的角度對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，達到了自我完善提高的目的，增強了工作的主動性積極性　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略412字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：信用社“五講五樹五跨越”個人   2011年信用社合歸演講：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌   2011年信用社合歸比賽演講稿：勿以惡小而為之   2011年信用社合歸在我心中比賽演講稿   信用社關于合歸比賽演講稿   農(nóng)村信用社關于合歸比賽演講稿   信用社做合歸員工演講稿   信用社做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務演講稿   農(nóng)村信用社合歸演講稿：責任信合，合規(guī)信合   淺談如何做好農(nóng)村信用社人力資源工作   提高農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量的難點和對策探討   鄉(xiāng)農(nóng)村信用社開業(yè)致辭   信用社聯(lián)歡晚會小品劇本：信合之家   加強思想工作構建和諧農(nóng)村信用社   當前農(nóng)村信用社三項制度的改革問題與對策 一個核心思想且有著深遠的意義。要把這一理論知識全面的轉化為實際，需要對現(xiàn)狀和未來，清晰和準確的認識、理性深刻的思考及分析，更需要一定的能力和科學素養(yǎng)，雖然我們通過學習活動科學發(fā)展觀得到了普及和提高，但離高效經(jīng)營，科學數(shù)字化管理，還有一定的距離。 　　（三）“積極的創(chuàng)新觀”創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命力，好的創(chuàng)新是以扎實的技術知識為平臺，以新的思路為為引導，以好的內(nèi)容為落腳點，然而地方的局限性，會對創(chuàng)新觀的有效落實形成一定的不利影響。我社遠離市區(qū)，地方經(jīng)濟發(fā)展程度不高，這給我們創(chuàng)新提出了一個難題。 　　三、改進措施和努力方向 　�。ㄒ唬┟鎸Σ糠址屈h員工還沒有充分把“黨”扎根于心中。趙世凱主任于3月7日利用午休時間特別邀請了鄉(xiāng)黨委副書記給我社做了兩個小的黨史知識報告，8日邀請老紅軍老黨員做了一小時的故事報告會，大家都覺的黨就在我們的身邊。都能感覺到自己身體里流動的“紅色的血液”，當天就有兩名員工動手寫了入黨申請書。 　�。ǘ�）“科學的發(fā)展觀”通俗的講就是既堅持“發(fā)展就是硬道理”沒有發(fā)展，就沒有出路，千方百計的加快發(fā)展步伐,又堅決避免盲目片面，只顧眼前，不講效益的發(fā)展。在資產(chǎn)結構合理、業(yè)務操作合規(guī)、全面風險可控的前提下，積極穩(wěn)妥地謀求效益最大化的發(fā)展。 　　總的方向上，我社切實組織了具體的改革工作，大力增資擴股，力保票據(jù)如期兌換，加大不良貸款的清收，切實端正服務“三農(nóng)的方向，轉換內(nèi)部管理機制，完善法人治理結構，確保改革目標的如期實現(xiàn)，這為農(nóng)村信用社落實科學發(fā)展觀夯實基礎，提供保障。同時明確了今后工作的思路和方向。 　�。ㄈ�）我社遠離市區(qū)，地方發(fā)展程度一般。文化交流、信息流通方面的局限性，對廣大員工積極創(chuàng)新觀的形成，造成了不利影響。面對這個員工普遍存在的問題，我社提出了“創(chuàng)新不論大小，老百姓滿意就好！”的口號。把創(chuàng)新落到了提供優(yōu)質(zhì)服務上來，在這個口號的帶動下，我社在營業(yè)廳儲蓄臺旁，創(chuàng)設了客戶建議簿，收到了一些好的建議，付諸 ……（未完，全文共1779字，當前只顯示1070字，請閱讀下面提示信息。收藏信用社“五講五樹五跨越”個人剖析材料） 上一篇：校長個人整改措施 下一篇：區(qū)財政局解放思想整改措施 相關欄目：銀行 金融 金融講話 個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料