標(biāo)題:信用社做合歸員工演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
  大家好!
  我是來自五通信用聯(lián)社的熊蕊,我演講的題目是《誠信帶我起飛,合規(guī)伴我翱翔》。
  曾經(jīng)有人這樣問我:“21世紀(jì),什么最可貴?”這樣簡單的問題著實讓我想了很久。
  對于那些病入膏肓的病人,也許他們會說:“健康最可貴!
  對于那些滇沛流離的的浪子,也許他們會說:“有一個幸福安定的家最可貴!
  對于那些剛踏入社會的大學(xué)生們,也許他 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略335字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  合規(guī)是信用社穩(wěn)健發(fā)展的重要要求,也是信用社企業(yè)文化的重要組成部分,合規(guī)文化是以風(fēng)險控制為指導(dǎo)思想,依靠先進的管理手段的有效的組織形式,確保各項活動合乎內(nèi)外部規(guī)則,以最大限度的控制經(jīng)營風(fēng)險,提高綜合競爭能力,促進信用社與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建設(shè)的一份子,我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質(zhì),更重要的是代表著整個信合事業(yè)的形象。
  合規(guī)文化建設(shè)是一項長期而又繁重的任務(wù),我們每一名員工都應(yīng)該看到,如果沒有合規(guī)文化做堅實基礎(chǔ),信用社在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點和立足點,企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經(jīng)了多少磨難才有今天領(lǐng)跑地方金融的地位,行禮脫鉤的陣痛,讓尚在襁褓中的農(nóng)村信用社孑然一身在風(fēng)雨中飄搖;基金會倒閉帶給羽翼尚未豐滿的農(nóng)村信用社“輻射重疾”;而現(xiàn)在,號稱“中國第五大銀行”的郵政銀行也參與競爭,這些諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè),這樣的情形,震憾著每一個信合人的心靈,激發(fā)著信合人團結(jié)奮進,不屈不撓的工作傷風(fēng)。
  現(xiàn)如今,信合大軍正處在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,一種能起到提高經(jīng)營管理層次,調(diào)動員工積極性的企業(yè)文化,在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里,只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈,指引我們前行。
  一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘,我們不難發(fā)現(xiàn),這些大案、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度,而往往是因為思想的松懈,對合規(guī)的漠視,他們斷送的何止是自己的人生,更重要的國家的財產(chǎn),民眾的希望。因此宣 ……(未完,全文共1447字,當(dāng)前只顯示871字,請閱讀下面提示信息。收藏信用社做合歸員工演講稿

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