標(biāo)題:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲規(guī)定 |
為了促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展,提倡規(guī)范性管理、人性化管理的理念,規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲管理工作,激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,促進(jìn)公司的發(fā)展,特制訂本規(guī)定。 一. 獎(jiǎng)懲的原則和目的 1. 獎(jiǎng)懲只是一種手段,不是目的,管理者在運(yùn)用時(shí)要有清醒的認(rèn)識(shí)。各單位要規(guī)范獎(jiǎng)懲制度,減少隨意性、隨機(jī)性,凡無(wú)獎(jiǎng)懲制度可操作的要建立健全制度,確需臨時(shí)動(dòng)用獎(jiǎng)懲的需上報(bào)意見(jiàn)后再宣布。 2. 獎(jiǎng)勵(lì)要注重與工作導(dǎo)向相結(jié)合,要區(qū)分本職工作、創(chuàng)造性完成工作、是否有先進(jìn)性、是否是本職工作以外的為整體利益而做出的努力,獎(jiǎng)勵(lì)主要作為對(duì)精神表彰的一種輔助手段。 3. 處罰是為了嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人和他人、維護(hù)管理及組織系統(tǒng)有效運(yùn)行的一種不得已而又不能沒(méi)有 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略562字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 3)提高公司聲譽(yù),成績(jī)顯著; 4)遇有緊急情況勇于負(fù)責(zé),處置得當(dāng); 5)同不良習(xí)氣作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)治安,有一定的成績(jī)。 3. 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工,給予通報(bào)表?yè)P(yáng),一次發(fā)給200-500元獎(jiǎng)金: 1)在改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,對(duì)公司有重大貢獻(xiàn); 2)維護(hù)國(guó)家、公司利益,使國(guó)家、公司免受重大損失。 4.其他獎(jiǎng)項(xiàng) 公司設(shè)立一些其它的特殊獎(jiǎng)項(xiàng),依照公司其它相關(guān)規(guī)定對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 三.懲罰 1. 對(duì)員工的懲戒分為:通報(bào)批評(píng)、降薪、免職、按違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,在給予懲戒的同時(shí)予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰; 2. 有下列行為之一的員工,給予通報(bào)批評(píng),并處以30-200元的罰款: 1.)員工上下班委托他人打卡或代他人打卡; 2).工作時(shí)間串崗聊天、吃零食、睡覺(jué)、打鬧、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或?yàn)g覽與本職工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志及網(wǎng)頁(yè); 3).工作時(shí)間內(nèi)因私擅自離開(kāi)工作崗位; 4).在非指定吸煙區(qū)吸煙; 5).破壞環(huán)境衛(wèi)生; 6).未經(jīng)授權(quán)在公告欄張貼告示,或撕揭、篡改公告欄、宣傳櫥窗的告示、材料; 7).未經(jīng)許可,擅領(lǐng)外人到工廠現(xiàn)場(chǎng)參觀; 8).騎車(chē)進(jìn)出廠區(qū)不主動(dòng)下車(chē)或不配合檢查、監(jiān)督人員的查詢,無(wú)理取鬧; 9).無(wú)故不服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配、我行我素; 10).工作時(shí)間干私活; 11).未經(jīng)允許,隨意開(kāi)動(dòng)成品車(chē),或隨意在成品車(chē)上休息; 12).野蠻搬運(yùn)、裝卸、磕碰或劃傷零件; 13).不遵守工作紀(jì)律,不按工作流程規(guī)定的操作程序進(jìn)行生產(chǎn)。 14).在浴池洗衣服; 15).穿三角短褲從宿舍到浴池或在公共場(chǎng)所穿拖鞋、打赤膊等不文明行為; 16).違反《文明用餐管理制度》、《公司宿舍管理制度》; 17).未經(jīng)許可偷摘公司花、果或有意破壞環(huán)境綠化設(shè)施; 3.有下列行為之一的員工,給予降薪降級(jí),并罰款200-500元。 1).捏造散播謠言,挑撥同事關(guān)系,造成不良影響及損害團(tuán)結(jié)的; 2).聚眾鬧事、打架斗毆、賭博、酗酒; 3).私自拿取公司的物品,價(jià)值在50元以下; 4).違反操作規(guī)程或玩忽職守,導(dǎo)致事故發(fā)生,使公司蒙受損失2000元以下; 5).消極怠工,不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù),使公司遭受損失; 6).工作不負(fù)責(zé)任,造成品質(zhì)事故,經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下 ; 7).遺失公司重要文件、資料; 8).損壞公司設(shè)備、產(chǎn)品,浪費(fèi)原材料,造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下。 4. 有 ……(未完,全文共2427字,當(dāng)前只顯示1460字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏員工獎(jiǎng)懲規(guī)定) 上一篇:在公司勞動(dòng)合同簽定儀式上的講話 下一篇:酒店客房規(guī)章制度 相關(guān)欄目:職工 規(guī)章制度 |