| 標(biāo)題：夜班勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法 |
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夜班安全管理是化工安全生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，比如睡崗、離崗或串崗等給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重威脅。針對(duì)夜班勞動(dòng)紀(jì)律這一管理難題，恩施八龍公司安全部門根據(jù)多年的管理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)并制訂了一套符合公司安全管理實(shí)情的管理辦法，并于今年開始實(shí)施，收到了良好的效果。具體辦法是： 一、加強(qiáng)安全教育 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略249字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、適度掌握處罰力度。督查小組抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)人員，扣當(dāng)事人工資20元，不準(zhǔn)車間重復(fù)扣款。這種處罰力度比較實(shí)際。在過去的管理中，安全管理部門處罰了違章違紀(jì)人員后，車間也同時(shí)進(jìn)行處罰，結(jié)果員工每一次違紀(jì)要扣上百元工資，使員工對(duì)安全管理產(chǎn)生強(qiáng)烈_情緒，致使員工不服從管理，讓矛盾更加激化，適得其反。每次違紀(jì)處罰20元，不準(zhǔn)車間重復(fù)扣款。每次違紀(jì)處罰20元，既起到警示作用，又讓員工能夠接受。 五、勞動(dòng)紀(jì)律的考核同車間和生產(chǎn)調(diào)度考核相結(jié)合，加大管理力度。如果抽查車間或大班月累計(jì)違紀(jì)超過3人次，每超1人次扣車間主任或該班調(diào)度工資20元。在前幾年管理中，勞動(dòng)紀(jì)律的考核沒有考核到調(diào)度，員工違紀(jì)一次扣車間主任5元，這種處罰力度不夠，部分車間主任和調(diào)度對(duì)員工違章違紀(jì)情況視而不見，導(dǎo)致勞動(dòng)紀(jì)委管理松懈，違章違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。今年的管理考核辦法加大了對(duì)車間和調(diào)度的處罰力度，又留有余地，充分調(diào)動(dòng)車間管理人員和調(diào)度的積極性。由于車間管理人員和調(diào)度隨時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)工作，對(duì)員工更了解，更容 ……（未完，全文共1076字，當(dāng)前只顯示648字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏夜班勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法） 上一篇：在2007年區(qū)青年聯(lián)合會(huì)全體會(huì)議開幕式上的講話 下一篇：2007年工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報(bào)告 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |