| 標題：領導干部的作風建設從何入手 |
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_在中紀委第七次全會指出，“領導干部的作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務”，要求各級黨委把領導干部作風建設作為黨的建設的重點工作來抓，其意義是深刻而深遠的。 黨的作風是黨的世界觀與宗旨的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)為黨的一貫態(tài)度與行為。黨的作風可因作風的主體不同而分為組織整體的作風（一般泛指黨風）、領導干部作風、黨員（指非領導職務的黨員）作風等等。領導干部作為一個_的作風，由思想作風、學風、文風、工作作風、領導作風、生活作風等內容組成。 _強調，要在各級領導干部中大力倡導八個方面 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略419字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，進一步改革和完善干部人事制度。干部人事制度對于黨風廉政建設，特別是對領導干部的作風建設，具有導向意義：一是由什么人來落實科學發(fā)展觀，成效大不一樣，這就意味著干部素質、干部選拔具體標準等要有新的變化，與時代的發(fā)展相適應，以引導干部的行為。二是以科學發(fā)展觀的落實作為衡量干部工作成效的指標，需要進一步改革和完善干部政績考核體系�？己梭w系科學，就能夠引導干部貫徹落實科學發(fā)展觀，以良好的作風推動黨的中心工作。三是干部制度改革本身就內含著反腐倡廉的意義。近些年來，個別地方出現(xiàn)了跑官要官、買官賣官的腐敗行為，對形成不良作風、加重腐敗程度起到了推波助瀾的作用。因此，加快干部人事制度改革，迫使權力行使者向人民負責，對于轉變干部作風具有根本性作用。改革的基本方向，就是擴大群眾的參與度，擴大民主范圍。 第三，發(fā)展社會主義民主與法制。堅持以人為本，維護人民的基本權利，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是黨風廉政建設和反腐敗最根本的出發(fā)點和歸宿，同樣是領導干部作風建設的根本目的。能否達到這一目的，取決于民主與法制的程度。比如，紀委監(jiān)督同級黨政主要領導者“難”是普遍現(xiàn)象，這就需要在完善監(jiān)督_的同時，發(fā)展社會民主，以廣泛的社會參與監(jiān)督和人民參與監(jiān)督的方式來解決這一問題。再如，領導干部的生活作風問題，絕大多數(shù)腐敗分子走向犯罪的歷程都與生活作風相關，但對生活作風的監(jiān)督是一個復雜問題，任何專職監(jiān)督機構都不可能24小時監(jiān)督所有干部，因此破解此問題的思路依然是民眾參與，以社會民主來達到監(jiān)督目的。而為了便于人民參與就需要黨務公開政務公開，使黨務公開制度化、政務公開法制化，就需要使人民的參與法制化。在特定意義上可以說，人民群眾基本權利的實現(xiàn)，就是對領導者權力的制約。民主與法制的發(fā) ……（未完，全文共1809字，當前只顯示1089字，請閱讀下面提示信息。收藏領導干部的作風建設從何入手） 上一篇：讓優(yōu)秀人才脫穎而出 下一篇：努力建設負責任、干事業(yè)、求實效的領導班子 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 |