| 標題：加強對新任農(nóng)村“兩委”干部的教育管理的經(jīng)驗材料 |
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適應新形勢 采取新舉措 切實加強對新任農(nóng)村"兩委"干部的教育管理 今年農(nóng)村"兩委"換屆選舉，我們將嚴格程序，依法操作，用目標最大限度地把"雙高雙強"干部選上來。同時，要借鑒以往好的經(jīng)驗做法，按照"選管并重"的思想，抓好各項后續(xù)工作，進一步強化對新一屆農(nóng)村"兩委"干部的教育管理，使其盡快明確職責，找準定位，進入角色，在新農(nóng)村建設與農(nóng)村和諧社會建設中發(fā)揮積極作用。我們的主要想法是： 一、著眼于提高農(nóng)村干部素質(zhì)，強化教育培訓 一是抓好對新任農(nóng)村干部的教育培訓。將今年確定為"農(nóng)村干部能力建設年"，通過多種途徑抓好對新當選干部的教育培訓。在培訓內(nèi)容上，突出"黨在 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略500字，正式會員可完整閱讀）…… 二是堅持定期考察、動態(tài)管理。為配合搞好任期目標考核，我們準備建立農(nóng)村干部定期考察機制，將采用"考察動員、公開述職、民主評議、個別談話"四步考察法，及時掌握新任"兩委"班子和成員情況，為科學考核和調(diào)整干部提供依據(jù)。為解決干部"能上難下"等問題，將出臺《處置不稱職農(nóng)村干部實施辦法》，對考核不合格、考察不稱職或群眾意見較大的農(nóng)村干部及時采取相應措施，實行"黃牌"警告、誡勉談話或嚴格按照相關程序予以調(diào)整，從根本上解決農(nóng)村干部"不到換屆不讓位，不犯大錯不下來"的問題。 三是落實民主管理、民主監(jiān)督。換屆后，將督促各村進一步建立健全黨員議事會、村民代表會、民主理財小組等民主管理組織。要結合各村實際，重新修訂《村規(guī)民約》，對群眾普遍關注的農(nóng)村財務收支審批程序、合同簽訂、重大事項民主聽證、民主評議等內(nèi)容進行細化完善，納入到村規(guī)民約之中。同時，用剛性的制度規(guī)范民主決策程序，積極推行重大事項決策失誤責任追究制度，對因決策不民主造成工作失誤和群眾上訪的，要予以經(jīng)濟責任追究和組織調(diào)整。 三、著眼于激發(fā)農(nóng)村干部動力，強化激勵保障 一是規(guī)范補貼標準，實行物質(zhì)激勵。換屆后，將按有關規(guī)定，落實好由區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村三級負擔，鎮(zhèn)（街）統(tǒng)一發(fā)放的農(nóng)村干部工資制度，確保包括經(jīng)濟薄弱村、空殼村在內(nèi)的每名農(nóng)村干部，都能及時領到補貼。新規(guī)定將補貼分為基礎工作補貼、目標管理考核補貼和特殊貢獻獎三部分。其中，基礎工作補貼，由區(qū)財政根據(jù)村規(guī)模和管轄戶數(shù)每年拿出40萬元進行補貼。目標管理考核補貼，分為日常工作考核補貼和經(jīng)濟工作考核補貼。前者由鎮(zhèn)（街）根據(jù)農(nóng)村干部任期目標管理考核情況，出資和籌資發(fā)放；后者則依據(jù)各村經(jīng)濟發(fā)展總量或增長幅度確定，由村出資，經(jīng)鎮(zhèn)（街）核定審批后統(tǒng)一發(fā)放。特殊貢獻獎，對在招商引資等方面有特殊貢獻的農(nóng)村干部，視其貢獻大小由區(qū)和鎮(zhèn)（ ……（未完，全文共2160字，當前只顯示1300字，請閱讀下面提示信息。收藏加強對新任農(nóng)村“兩委”干部的教育管理的經(jīng)驗材料） 上一篇：關于建設效益、和諧新區(qū)的講話 下一篇：歌唱祖國學生演講稿 相關欄目：換屆 競職演說 衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 教育 管理 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |