| 標(biāo)題：公司規(guī)章制度之人事管理制度 |
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第一章? 總則 第一條? 目的．為使本集團(tuán)公司員工的管理有所依據(jù)，特制定本制度。 第二條? 適用范圍： 1．本集團(tuán)公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 2．本規(guī)則所稱員工，系指本集團(tuán)公司本部(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)本部)及下屬企業(yè)(絕對(duì)控股。相對(duì)控制、或由臺(tái)方為主經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)．以下簡(jiǎn)稱下屬企業(yè))聘用的全體從業(yè)人員。? ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略320字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ??? ??? 2．? 近期醫(yī)院健康檢查表(原件)； ??? ??? 3．? 本人學(xué)歷證和職務(wù)資格證復(fù)印件； ??? ??? 4． 《勞動(dòng)手冊(cè)》或《待業(yè)證》或《聘用手冊(cè)》或《退休證》(其中一件)； ??? ??? 5．? 外地戶籍人員還應(yīng)具備當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門(mén)開(kāi)具的 (外出務(wù)工證9或允許外出工作的證明以及檔案材料存放單位的證明材料)； ??? ??? 6．? 半身免冠照片五張； ??? ??? 7．? 試用同意書(shū)； ??? ??? 8．? 人事資料卡； ??? ??? 9．? 其他必要的文件。 第七條? 凡有下列情形者不得錄用。 1．? 剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者； 2．? 被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者； 3．? 吸食毒品者； 4．? 拖欠公款、有記錄在案者； 5．? 患有精神病或傳染病者； 6．??品行惡劣，曾被開(kāi)除者； 7．? 體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。 第八條? 員工一經(jīng)錄用或做臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性及特定性工作，視情況都應(yīng)與用工企業(yè)簽定《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù)合同》及《聘任合約書(shū)》(見(jiàn)附件一、二、三)，雙方共同遵守。 第九條? 正式錄用的職工必須承諾：不論是什么緣由離職時(shí)，解除勞動(dòng)合同和聘任關(guān)系后，不得從事與本集團(tuán)有競(jìng)爭(zhēng)的相同行業(yè)的工作，否則視為對(duì)本集團(tuán)不忠誠(chéng)，一概不予錄用。 第三章? 工作 第十條? 員工應(yīng)遵守本 ……（未完，全文共6898字，當(dāng)前只顯示830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司規(guī)章制度之人事管理制度） 上一篇：公司規(guī)章制度之工會(huì)工作制度 下一篇：國(guó)家電網(wǎng)公司規(guī)章制度辦法 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 規(guī)章制度 政治法律 人事 組織講話 管理 |