怎樣做一個合格的稅務(wù)干部
剛才，大家聽了宋有才局長關(guān)于 “ 怎樣當(dāng)一個好的領(lǐng)導(dǎo)者 ” 的講話，做為領(lǐng)導(dǎo)干部，我想觸動都很大，受此啟發(fā)，我想就如何做一個合格的稅務(wù)干部與大家進(jìn)行一下交流，因?yàn)槲业睦碚撍接邢�，談不出太多的大道理，就想結(jié)合自己 20 多年的稅務(wù)工作實(shí)踐談一點(diǎn)感受。
提到合格的稅務(wù)干部，大家首先想到的是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）…… 是：讓大家公認(rèn)他是一個主動進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事的人。工作從形式上說是給單位干的，實(shí)際上是給自己干呢，同志們想一想，是不是這個理。但是，我們有些同志，明知是這個理，就是認(rèn)真不起來，甚至到了讓人無法理解的地步。說他不愛崗吧，崗位還是自己選的；說他不敬業(yè)吧，還拿自己的工作挺當(dāng)回事；說他不知足吧，在 “ 三知 ” 教育中也能說出個一二三來，可就是工作上不去。如對管轄的稅源狀況說不清，對稅務(wù)執(zhí)法程序道不明，納稅人咨詢一問三不知，加強(qiáng)稅收征管從何談起？我們有個別同志，出工不出力，什么征管質(zhì)量，地稅榮譽(yù)，好象與他沾不著邊，還有個別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當(dāng)天的工作當(dāng)天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，上級在工作上管緊了一點(diǎn)，個人得不到實(shí)惠了，就覺得干得沒勁，積極性就沒了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個合格的稅務(wù)干部。一個人，一旦在工作上，形成做事偷懶�；回�(fù)責(zé)任，不認(rèn)真的習(xí)慣，這個人的品格就出現(xiàn)了問題，那么他就會在一切事上都不忠實(shí)起來。做事不認(rèn)真的人就是拿自己的品格開玩笑的人，拿自己的前途當(dāng)兒戲的人。為什么有些人一生一事無成，原因就在于此。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來給他們檢查補(bǔ)漏。試想，哪個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的愿意把這樣的人安排到重要的崗位上呢？一個人一旦形成這種不良的習(xí)慣，改起來就會是一件非常費(fèi)力的事情。習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定 ……（未完，全文共12401字，當(dāng)前只顯示746字，請閱讀下面提示信息。收藏怎樣做一個合格的稅務(wù)干部）
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