標(biāo)題:“四輪驅(qū)動”優(yōu)秀人才脫穎而出

  “四輪驅(qū)動”優(yōu)秀人才脫穎而出
  去年以來,為加大“開放攻堅”力度,實現(xiàn)我縣在江西東部地區(qū)的快速崛起,堅持解放思想,創(chuàng)新機制,積極探索干部人事制度改革的新路子。通過改進測評方法、開展民主評議、實施動態(tài)管理、建立外派輪訓(xùn)機制“四輪驅(qū)動”,形成了一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機制,為我縣兩個文明建設(shè)提供了堅強的組織保證和人才支持。
  第一,創(chuàng)新干部測評方法,變“伯樂 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略351字,正式會員可完整閱讀)…… 
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工作人員當(dāng)場統(tǒng)計匯總,按得優(yōu)、良票數(shù)排序后在縣電視臺公示。同時,對測評排名前30名及10名優(yōu)良票過半數(shù)、公示反映好的測評對象組織了專門考察,從中擇優(yōu)確定了21名擬任人選。這一舉措在社會上引起了良好反響,得到了人民群眾的認同,在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中,縣委集體測評出的干部全部高票當(dāng)選。
  二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級人選進行理論考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間,為更好體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,實現(xiàn)好中選優(yōu),優(yōu)中選強,縣委從把好干部理論素質(zhì)關(guān)入手,請省委組織部命題,圍繞政治理論、業(yè)務(wù)技能、時事政策和縣情鄉(xiāng)情等方面知識的掌握程度以及處理實際問題的能力,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的177名優(yōu)秀科級后備干部統(tǒng)一組織了理論考試。根據(jù)考試結(jié)果確定了99名入闈對象,并進行了重點考察。依據(jù)考察和測評結(jié)果,經(jīng)公示后擇優(yōu)提拔了58名優(yōu)秀年輕干部進入新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,使一批年紀輕、學(xué)歷高的優(yōu)秀青年干部脫穎而出。
  三是對股級干部實行競爭上崗。我縣采取“先試點后推開”的方法,縣委組織部率先拿出調(diào)研科長職位實行競爭上崗,爾后,又對縣檢察院、法院、糧食局、楓嶺頭鎮(zhèn)機關(guān)中層干部全員競爭上崗工作予以了指導(dǎo)把關(guān)。在此基礎(chǔ)上,制定了《xx縣黨政群機關(guān)中層干部競爭上崗工作實施意見》,在全縣推開。為增強競爭上崗工作的透明度,我縣突出了“三個公開”,即公開職位和條件,將崗位缺額和具體崗位的任職條件公開;公開程序和結(jié)果,將競爭程序及報名、資格審查、考試分數(shù)、確定考察對象公開;公開接受群眾監(jiān)督,嚴格實行公示制,認真開展民意測評,充分調(diào)動廣大群眾的積極性?h檢察院實施中層干部全員競爭上崗后,增強了中層干部隊伍的整體素質(zhì),有效地促進了各項業(yè)務(wù)工作上臺 ……(未完,全文共3785字,當(dāng)前只顯示911字,請閱讀下面提示信息。收藏“四輪驅(qū)動”優(yōu)秀人才脫穎而出

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