| 標題：xx縣工資集體協(xié)商工作情況匯報材料 |
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工資集體協(xié)商工作情況匯報 過去的一年，在的正確領導下，我們堅決貫徹總體部署，突出維護職能，積極探索和推行工資集體協(xié)商。我縣現(xiàn)有新建私營企業(yè)戶，民辦非企業(yè)單位戶，去年我縣確定工資集體協(xié)商試點單位家，其中私營企業(yè)家，民辦非企業(yè)單位家。我們把推進工資集體協(xié)商工作作為工會工作的重點，通過采取抓宣傳、樹典型，使試點工作取得了階段性成果�，F(xiàn)將前一段工作情況匯報如下： 一、加強領導、提高開展工資集體協(xié)商的認識公務員之家版權所有 隨著經濟_的逐步建立和完善，分配制度的改革也在不斷深入進行，企業(yè)有了完全的分配自主權，因此勞動報酬受到多種因素的影響，經常處于變動狀態(tài)，所以工會代表職工就勞動報酬與企業(yè)進行協(xié)商就有了實質性的內容。此外，從勞動力市場來看，我縣勞動力屬買方市場，這必然使企業(yè)壓低工資，降低勞動條件，職工權益經常會受到侵犯，作為職工利益代表的工會組織，依法與資方進行工 ……（快文網http://m.hoachina.com省略670字，正式會員可完整閱讀）…… 作為工資集體協(xié)商試點單位，該中心工會委員會不把工資協(xié)商單純放在“工資”上，而延伸為通過協(xié)商促進員工觀念的轉變上，從而調動員工的積極性，通過協(xié)商增強了員工的責任感和危機感，使員工認識到只有提高企業(yè)效益，自己的經濟收入才能得到增長，促進了員工努力鉆研維修知識，該中心老板認為通過協(xié)商可以推動企業(yè)民主管理，增強企業(yè)凝聚力，協(xié)商的過程即是員工了解企業(yè)與企業(yè)命運與共的過程，也是提高員工勞動積極性，優(yōu)化勞動者素質的過程，從而為企業(yè)進一步建立和完善民主協(xié)商制度，推動企業(yè)民主管理打下良好基礎，這次工資集體協(xié)商工作，職工工資比協(xié)商前提高（協(xié)商前職工工資按維修費提取工資，現(xiàn)按提取工資），使企業(yè)效益與員工收入達到最佳結合。三、存在問題 我縣工資集體協(xié)商在前一段工作中取得一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是部分私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位法人不愿意和工會簽訂工資協(xié)議，一些經營者認為企業(yè)分配是自己說了算，不愿與職工代表進行工資集體協(xié)商；二是工會干部和協(xié)商代表綜合素質還不適應工資集體協(xié)商的要求，這項工作全面推進難度很大；三是部分私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工會主席不愿意也不敢和老板簽訂工資集體協(xié)議，認為自己都是老板雇來的，不能真正替職工說話辦事。三是一部分職工不愿參與到工資集體協(xié)商工作中，選他當協(xié)商代表，不敢當，害怕老板抄魷魚。四、下步打算 為使工資集體協(xié)商工作全面開展，爭取有關部門的大力支持，我們準備會同縣公務員之家版權所有 工商局、勞動和社會保障局在今年對試點單位進行檢查，檢查工資協(xié)議兌現(xiàn)及協(xié)議條款的落實情況，對不履行工資集體協(xié)商協(xié)議，不按規(guī)定保障協(xié)商代表法定權利等行為的單位，及時提請勞動保障行政部門實施行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督，并做好參與，調查處理工作。為使工資集體協(xié)商工作有序開展，我們今年計 ……（未完，全文共2892字，當前只顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏xx縣工資集體協(xié)商工作情況匯報材料） 上一篇：廉潔自律演講稿----用心唱響廉潔之歌 下一篇：縣供電公司創(chuàng)“省級一流供電企業(yè)”紀實 相關欄目：人事 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想匯報 個人總結 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |