標題:工商工作以科學(xué)發(fā)展觀強化行政指導(dǎo)意識思考

  黨的十七大曾提出要加快行政管理_改革,建設(shè)服務(wù)型政府,強化社會管理和社會服務(wù)?偩种懿A局長在全國工商行政管理工作會議上指出:“在工商行政管理工作中全面落實科學(xué)發(fā)展觀,就要進一步做到‘四個統(tǒng)一’,在監(jiān)管執(zhí)法水平上有新提升,在服務(wù)大局上有新局面,在_能力上有新突破,在行政執(zhí)法上有新成果!惫P者認為,運用行政指導(dǎo)、創(chuàng)造性的開展工作,是貫徹十七大精神、落實總局要求的一項舉措,同時也是在和諧社會中抓好工商系統(tǒng)各項工作落實、不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平的關(guān)鍵。但是,在實際工作中有的單位和個人對如何搞好行政指導(dǎo)工作,增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性、創(chuàng)造性地抓好工作的落實思考不夠,嚴重影響和制約了社會經(jīng)濟又好又快的科學(xué)發(fā)展。因此,增強行政指導(dǎo)工作能力,創(chuàng)造性地抓好行政指導(dǎo)工作,引導(dǎo)個私商戶和群眾作出或不作出某種行為,開拓工商事業(yè)健康有序發(fā)展,便成了當(dāng)前亟待解決的一個問題 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略652字,正式會員可完整閱讀)…… 
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更新觀念,開闊視野,努力創(chuàng)造全新的工作方法,把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解難題,不斷總結(jié)有益于提高工商服務(wù)發(fā)展質(zhì)量和效益的新做法、新經(jīng)驗,不斷提高自身素質(zhì),通過正確指導(dǎo)實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
  強化行政指導(dǎo)意識是提高工商工作質(zhì)量和水平的迫切需要。
  增強行政指導(dǎo)意識,與時俱進,大膽改革,工商發(fā)展才會不斷進步,服務(wù)的質(zhì)量和水平才會不斷提高。要在工作方法上適應(yīng)創(chuàng)新的要求,不斷增強經(jīng)濟發(fā)展工作實效。行政指導(dǎo)工作的開展是堅持工商所能、法律所依、政府所想、企業(yè)所需、創(chuàng)造性開展工作的重要環(huán)節(jié)。作為工商行政管理人員,必須堅持“立足職能、積極行政、因事制宜、和諧監(jiān)管”的要求,搞好工作指導(dǎo)建議。行政指導(dǎo)工作要按照“四個統(tǒng)一”的要求,進一步解放思想,樹立強化以人為本的工作理念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高監(jiān)管服務(wù)工作水平。工商行政管理工作要樹立科學(xué)管理觀念,大膽探索服務(wù)型管理、綜合治理、跨越和諧發(fā)展的路子;要積極探索社會化改革的路子,在行政指導(dǎo)工作中,要建立起一些切實可行的制度,確保行政指導(dǎo)工作和經(jīng)濟建設(shè)順利發(fā)展。要堅持調(diào)查研究制度,對行政指導(dǎo)工作方案反復(fù)論證,集思廣益;要堅持計劃制度,制定詳細的、科學(xué)的計劃,確保行政指導(dǎo)工作順利進行;要堅持跟蹤反饋制度,不斷修正錯誤,改進工作。系統(tǒng)在激勵機制上適應(yīng)創(chuàng)新的要求,切實激發(fā)在實際工作中行政指導(dǎo)的熱情。
  行政指導(dǎo)是一項嶄新的事業(yè),要不斷進行實踐和探索。系統(tǒng)在對指導(dǎo)創(chuàng)新的個人,制定相應(yīng)的激勵機制,不斷激發(fā)這些個人指導(dǎo)創(chuàng)新的熱情。要用政策激勵,對勇于行政指導(dǎo)創(chuàng)新的單位在保障經(jīng)費上實行重點傾斜;要用精神激勵,對行政指導(dǎo)成績突出的個人要在評選先進、宣傳典型、提拔使用上優(yōu)先考慮;要用物質(zhì)激勵,對那些敢于創(chuàng)新,有突出指導(dǎo)成果,能不斷給經(jīng)濟建設(shè)提出建設(shè)性意見的個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。通過各種激勵,營造人人在行政指導(dǎo)工作中謀求好做法、總結(jié)好經(jīng)驗、發(fā)揮新成效的良好氛圍。
  強化行政指導(dǎo)意識是克服市場監(jiān)管中形式主義的有力保證。
  形式主義是片面追求形式忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng),是樹立科學(xué)發(fā)展觀,推動經(jīng)濟建設(shè)的“毒瘤”。在市場監(jiān)管中克服形式主義,改進工作作風(fēng),既是行政指導(dǎo)工作中應(yīng)有之義,又是推動行政指導(dǎo)工作的有力保證。當(dāng)前,形式主義名目繁多,主要有以下幾種類型:一是主觀性形式主義。抓行政指導(dǎo)工作不是在“親知、真知、深知”上下功夫,在“結(jié)合”上找規(guī)律,而是帶著題目做文章,定了框框找例子,不能光出于口中,見于紙上,要落實在具體行動上。二是利己性形式主義。名曰行政指導(dǎo)工作,實則隱藏濃厚的個人目的和小集體利益。一事當(dāng)前,先考慮個人和本單位得失,總想為自己貼金,為本單位爭榮,在座談、匯報、交流會上講喜繪聲繪色,講丑輕描淡寫。三是習(xí)慣性形式主義。把工作當(dāng)于走過場、敷衍了事、弄虛作假、瞞上欺下,深入基層走馬觀花,指導(dǎo)工作蜻蜓點水。四是教條形式主義。把上級的指示當(dāng)教條,生搬硬套。在工商系統(tǒng)中行政指導(dǎo)不能只尋求于某一區(qū)域、某一行業(yè)、某一時期、某一內(nèi)容、某一情況,要全方位地深入工作的展開。
  形式主義對促進經(jīng)濟發(fā)展危害極大,同時也 ……(未完,全文共2817字,當(dāng)前只顯示1696字,請閱讀下面提示信息。收藏工商工作以科學(xué)發(fā)展觀強化行政指導(dǎo)意識思考

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