標(biāo)題:卷煙廠以科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新力度思考

  學(xué)習(xí)實踐活動找準(zhǔn)黨建與現(xiàn)代企業(yè)管理的結(jié)合點
  在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,××卷煙廠按照行業(yè)和集團(tuán)以學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)、以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的要求,認(rèn)真思考我國社會經(jīng)濟(jì)形勢不斷變化和行業(yè)改革不斷深化下企業(yè)黨建面臨的新情況、新問題和新任務(wù),積極研究探索企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法,著力找準(zhǔn)黨建工作與現(xiàn)代企 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略284字,正式會員可完整閱讀)…… 
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切都給企業(yè)黨建提出新的要求和挑戰(zhàn):第一,在行業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、調(diào)整完善法人治理結(jié)構(gòu)過程中,如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用;第二,在激烈的市場競爭中,如何兼收并蓄地構(gòu)建起自己獨有的、優(yōu)秀的企業(yè)文化體系,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供文化支撐;第三,如何在堅持黨管干部的前提下,不斷探索科學(xué)的選拔任用、教育管理和激勵約束機(jī)制,為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障;第四,在社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系、價值取向等日趨多元化的形勢下,如何通過有效地思想政治工作確保職工隊伍的穩(wěn)定。
  思考與嘗試
  新的形勢和要求使傳統(tǒng)黨建工作的不適應(yīng)性、局限性日益凸顯,一是上級布置什么就做什么,滿足于完成上級任務(wù),工作缺乏創(chuàng)新;二是方式方法呆板、陳舊,黨建工作仍停留在開會學(xué)習(xí)、常規(guī)活動上,與企業(yè)和部門實際工作結(jié)合不夠;三是學(xué)習(xí)教育和組織活動上形式主義偏多,針對職工需求偏少,缺乏吸引力。面對新的要求和挑戰(zhàn),消極避讓、因循守舊是沒有前途的,只有積極應(yīng)對、與時俱進(jìn),緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一主題,以黨員、干部、員工樹立理想信念為目標(biāo),以貼近實際、貼近基層、貼近職工為原則,以解決職工思想問題、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“軟實力”為重點,不斷創(chuàng)新,才能有效延伸工作手臂,拓展工作空間,走出一條嶄新的黨建之路。
  廠黨委經(jīng)過認(rèn)真分析,認(rèn)為在認(rèn)真完成好《黨章》賦予和上級安排的各項工 ……(未完,全文共6135字,當(dāng)前只顯示738字,請閱讀下面提示信息。收藏卷煙廠以科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新力度思考

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