| 標題：企業(yè)管理人員崗位職責及崗位考核標準(綜合管理部部長） |
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綜合 管理部 部長 1、全面負責公司辦公室的日常行政管理工作； 2、負責公司辦公室年度目標的分解落實； 3、負責公司辦公費用、差旅費用、招待費用的歸口管理； 4、負責公司文明辦公管理； 5、負責 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略210字，正式會員可完整閱讀）…… 12、負責對外培訓(xùn)的聯(lián)系、組織、實施、管理工作； 13、組織工傷人員、傷殘人員參加上級部門組織的傷殘等級評定和鑒檢工作； 14、負責女職工生育津貼及醫(yī)療費用結(jié)算工作； 15、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 1、接待態(tài)度差，協(xié)調(diào)平衡工作差，一次考核10元。 2、信息傳遞不及時，b_m工作差，一次考核10元。 3、員工意見和建議搜集不及時，一次考核10元。 4、公司內(nèi)出現(xiàn)一起超計劃生育者，一次考核50元。 5、門衛(wèi)、食堂工作出現(xiàn)一次差錯考核10元。 6、對獎勵、考核不匯總，不承報、不公布，一次考核20元。 7、每月不能按時將工資上報核準，一次考核50元。 8、不能及時對職工各項保險核準、交費，一次考核20元。 9、每次會議紀要沒有按時發(fā)放到各部門一次考核10元。 10、員工培訓(xùn)不到位，損失公司形象，給公司造成損失的，一人考核10元 ……（未完，全文共905字，當前只顯示544字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)管理人員崗位職責及崗位考核標準(綜合管理部部長）） 上一篇：企業(yè)足球賽內(nèi)宣片解說詞 下一篇：采購員崗位職責及崗位考核標準 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 管理 綜治 綜合論文 |