| 標(biāo)題：2007作風(fēng)建設(shè)年剖析材料 |
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作風(fēng)建設(shè)年剖析材料 自市委、市政府決定開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)以來(lái)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合職工群眾所提意見(jiàn)，我對(duì)“三講”教育以后，尤其是到宜春工作以來(lái)的情況進(jìn)行了深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高�，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)要求，將本人到宜春后一年多來(lái)存在的一些問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及今后努力的方面，向市直機(jī)關(guān)整頓領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �、硨�(duì)干部教育不夠嚴(yán)。今年，市紀(jì)委查辦了我局一名科級(jí)干部的違規(guī)違紀(jì)案件，對(duì)此，我有不可推卸的責(zé)任。作為單位行政一把手，沒(méi)有管好手下的干部，主要原因在于放松了對(duì)干部的監(jiān)管力度。雖然，我在不同場(chǎng)合，利用不同形式對(duì)干部多次進(jìn)行教育，也一再?gòu)?qiáng)調(diào)大家要珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，但總 是從一般傾向問(wèn)題提醒大家多，抓典型進(jìn)行批評(píng)處理的少。而且想到培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，怕影響團(tuán)結(jié)等原因，于是對(duì)個(gè)別人、個(gè)別現(xiàn)象，只是在一定的場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)教育，沒(méi)有動(dòng)真格去整治，致使某些干部產(chǎn)生了吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、玩一下子沒(méi)什么大不了的錯(cuò)誤思想，在一定程度上滋長(zhǎng)了一些干部的腐敗思想和僥幸心理。 �、翠J意改革力度不夠。自到＊＊工作以來(lái)，在我的主持下，雖然制定并出臺(tái)公務(wù)員先教活動(dòng)，全國(guó)公務(wù)員共同天地了一些工作措施和改革方案，但總體來(lái)說(shuō)，還不能算真正意義上的改革，還沒(méi)有觸及到促進(jìn)和發(fā)展單位生產(chǎn)力的深層次問(wèn)題。比如說(shuō)人事制度改革、退事 ……（未完，全文共3268字，當(dāng)前只顯示786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2007作風(fēng)建設(shè)年剖析材料） 上一篇：作風(fēng)建設(shè)年剖析材料3 下一篇：縣衛(wèi)生局信訪及案件檢查工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |