| 標題：現(xiàn)代企業(yè)誠信為先，還是以盈利為先辯論詞 |
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一辯辯詞： 謝謝主席。各位評委、來賓、對方辯友，大家好。 跳槽，一般是指員工從原企業(yè)主動加入另一家企業(yè)的過程。從現(xiàn)代人力資源管理的觀點來看：人是一種活的資源，和其它資源形態(tài)一樣有其在經(jīng)濟社會中_流動的特性。 傳統(tǒng)的主流經(jīng)濟學指出，資源的_流動會在全社會形成帕累托（pareto）最優(yōu)狀態(tài) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略272字，正式會員可完整閱讀）…… 所以說，無論是古已有之的“樹挪死，人挪活”，還是現(xiàn)如今“時勢造英雄”，事實已經(jīng)告訴各位這樣一個觀點，那就是：跳槽有利于人才成長。 我方認為，人之所以要跳槽是因為希望得到一個更好的工作環(huán)境、發(fā)展空間，能學到更多的經(jīng)驗，實現(xiàn)更高的自我價值，不斷的提升自己，主動實現(xiàn)優(yōu)化配置。所以有計劃的跳槽有利于人才的發(fā)展。從社會學角度來說，跳槽是人才的垂直流動，不僅有利于個人的發(fā)展，同時也利于社會進步。而在跳的過程中，可以提高自己的水平，在新的環(huán)境中有新的‘血液’流進舊的已有的經(jīng)驗知識水平領域，通過新舊東西碰撞也許能濺出奇跡，從而提升自己的境界。又何樂而不為呢。 在改革開放初期，大量人才涌向當時還只是一個小鄉(xiāng)村的深圳，而這個涌動的過程產(chǎn)生了“跳槽”現(xiàn)象。所以我們在這里可以打破傳統(tǒng)思維的界定，不妨將新深圳的發(fā)展界定為除國家政策支持、資金支持之外人才“跳糟”的產(chǎn)物。因為正是有了這些人參與了深圳的零建設、快速建設，在改革開放中深刻感受了最新的思維和環(huán)境的根本轉換，推動了深圳發(fā)展、造就深圳的繁榮，提高了自身素質。 改革開放20多年后的今天我們再來縱觀全國，沿海地區(qū)比內地發(fā)達、東部地區(qū)比西部發(fā)達、城鎮(zhèn)地區(qū)比鄉(xiāng)村發(fā)達，大、中、小，國、外、私、鄉(xiāng)等不同規(guī)模、不同所有制、不 ……（未完，全文共8803字，當前只顯示706字，請閱讀下面提示信息。收藏現(xiàn)代企業(yè)誠信為先，還是以盈利為先辯論詞） 上一篇：鄉(xiāng)反_工作實施方案 下一篇：稅務分局年終工作總結 相關欄目：公司 企業(yè)講話 |