標(biāo)題:某區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要

  為適應(yīng)××*和全面建設(shè)小康社會(huì)的需要,進(jìn)一步加快全區(qū)人才資源開發(fā)步伐,構(gòu)筑國(guó)際化、專業(yè)化人才智力高地,為*區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持,特制定本規(guī)劃。
  一、“十五”人才發(fā)展概況
  “十五”以來,區(qū)委、區(qū)政府始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)工作,全區(qū)人才總量實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng),人才素質(zhì)明顯提高,人才配置漸趨合理,人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,初步形成了人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略364字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  構(gòu)筑醫(yī)院人才發(fā)展高地
.*:*.*,中級(jí)以上職稱人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的比例達(dá)××.*%。
 。*)年齡結(jié)構(gòu)不斷改善
  黨政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍××歲以下人員占總數(shù)的××.*%,××歲以下的占××.*%;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中,××歲以下人員所占比例高達(dá)××%。中青年人才已成為全區(qū)人才隊(duì)伍的主要力量。
  *、高層次人才集聚效應(yīng)日趨明顯
  “十五”期間,區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作,注重加強(qiáng)招商引資和招才引智的有機(jī)結(jié)合,朗訊、愛立信、卡特比勒等世界××*強(qiáng)企業(yè)和頤中、澳柯瑪?shù)葒?guó)內(nèi)大企業(yè)集團(tuán)紛紛落戶,青島科技大學(xué)、海洋大學(xué)新校先后入駐我區(qū),對(duì)于引進(jìn)我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才起到了極大的推動(dòng)作用,形成了較強(qiáng)的人才集聚效應(yīng)。截至××××年底,我區(qū)共有兩院院士*人,外聘院士××人,新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家××*人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家××人,區(qū)內(nèi)高等院校在校生規(guī)模達(dá)*.*萬(wàn)人。
  *、人才政策體系日趨完善
  “十五”期間,為使我區(qū)在日益加劇的區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng),圍繞培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、留住人才的各個(gè)環(huán)節(jié),區(qū)委、區(qū)政府先后出臺(tái)了《*區(qū)臨時(shí)雇員管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)校(所)地人力資源合作的實(shí)施意見》、《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》、《關(guān)于鼓勵(lì)科技企業(yè)孵化器建設(shè)和入孵企業(yè)發(fā)展的政策》等相關(guān)政策,通過一系列行政、經(jīng)濟(jì)上的政策性傾斜,用較高的待遇、較豐厚的條件、較好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引和留住人才,為加大人才開發(fā)力度提供了有力的政策支持。
  (二)存在問題
  我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著,但與建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合水平全省領(lǐng)先的新*需求相比,我區(qū)人才開發(fā)工作仍存在明顯的問題和不足。
  *、人才 ……(未完,全文共7863字,當(dāng)前只顯示946字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要

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