標題:構筑醫(yī)院人才發(fā)展高地

  ××*醫(yī)院是十堰城區(qū)西部一所功能完善、建制齊全的國家二級甲等醫(yī)院、國際愛嬰醫(yī)院、醫(yī)保定點醫(yī)院、全國百姓放心醫(yī)院。經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已形成以常見病多發(fā)病診治為基礎,以特色?茷辇堫^,以社區(qū)衛(wèi)生服務為依托,集醫(yī)療、預防、保健、康復、科研、教學、社區(qū)衛(wèi)生服務于一體的綜合性醫(yī)院。
  醫(yī)院現(xiàn)有職工289人,衛(wèi)生技術人員197人,其中中高級技術人才占衛(wèi)生技術人員 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略309字,正式會員可完整閱讀)…… 
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立以特色?茷辇堫^,常見病、多發(fā)病診治為基礎,社區(qū)衛(wèi)生服務為依托的醫(yī)療衛(wèi)生服務機構,推進“大專科、小綜合”辦院模式,形成具有一定盈利能力和競爭能力,成長性好的區(qū)域綜合性特色醫(yī)院。要實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,醫(yī)院確立了醫(yī)院人才戰(zhàn)略,即樹立人才資本觀念,以能力建設為中心,以調(diào)整和優(yōu)化人才結構為主線,建立健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制,逐步實現(xiàn)了人才管理科學化、規(guī)范化、制度化,形成基礎人才綜合化,骨干人才專業(yè)化,造名醫(yī),建名科,樹品牌,以人帶科、以科帶院,提升醫(yī)院核心競爭力。
  ——以提高整體素質(zhì)為目的,實施“固本工程”
  加強繼續(xù)醫(yī)學教育和醫(yī)務人員規(guī)范化培訓工作,努力提高衛(wèi)生技術人才素質(zhì)。醫(yī)院立足現(xiàn)有基礎,出臺了《醫(yī)務人員培訓考核制度》等一系列文件,實現(xiàn)了醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育和醫(yī)務人員培養(yǎng)工作的規(guī)范化、管理的制度化。一是醫(yī)院采取“走出去、請進來”的方法,派出醫(yī)務人員外出學習、進修,同時邀請外院知名專家教授來我院講學、指導手術,促進了醫(yī)院醫(yī)務人員技術水平的不斷提高。二是把繼續(xù)醫(yī)學教育同衛(wèi)生技術人員的執(zhí)業(yè)、晉升、晉職掛鉤,進一步增強廣大醫(yī)務人員參加學習的主動性。三是加強了醫(yī)務人員規(guī)范化培訓與考試考核工作的管理,所有醫(yī)務人員均要納入規(guī)范化培養(yǎng),提高了醫(yī)務人員整體素質(zhì)。四是通過函授、自考等在職學歷教育,多途徑多渠道使現(xiàn)有人員的學歷上一個檔次。據(jù)統(tǒng)計,醫(yī)院現(xiàn)有護士隊伍中50%擁有大;虼髮R陨蠈W歷,醫(yī)生中 ……(未完,全文共3339字,當前只顯示804字,請閱讀下面提示信息。收藏構筑醫(yī)院人才發(fā)展高地

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