| 標題：鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法 |
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文章標題：鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法 為進一步加強黨在農村的各項工作，推進 “4211”工作機制正常運轉，維護黨在農村的執(zhí)政地位，特制定本考核獎懲辦法。 一、考核原則 1、實事求是，客觀公正。堅持將月考核、階段性考核與年終考核相結合，實事求是地對各村“四大塊”工作進行考核，做到查有依據(jù)，確�？己私Y果真實有效。 2、注重實績，獎懲結合。依據(jù)考核結果， ……（快文網http://m.hoachina.com省略316字，正式會員可完整閱讀）…… 成 員：××* （鄉(xiāng)綜治辦副主任） ××* （鄉(xiāng)武裝部副部長） ××* （鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)干事） 3、黨建工作考核組 組 長：××* （鄉(xiāng)政法書記、黨建辦主任） 副組長：××* （鄉(xiāng)黨委委員、組織員） 成 員：××* （鄉(xiāng)黨建干事） ××* （鄉(xiāng)黨建干事） ××* （鄉(xiāng)黨建干事） 4、社會事務工作考核組 組 長：××* （鄉(xiāng)紀檢書記、社會事務辦主任） 副組長：××* （鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長） 成 員：××* （鄉(xiāng)計生站站長） ××* （鄉(xiāng)婦聯(lián)主任） ××* （鄉(xiāng)民政干事） 三、成績評定 鄉(xiāng)農村經濟辦、穩(wěn)定辦、黨建辦、社會事務辦每月對村考核一次，考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級， 90分以上為優(yōu)秀，80—89分為良好，70—79分為一般，70分以下為差�？己私Y果作為本部室對各村評優(yōu)評先進的依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對各村考核每季度進行一次，考核結果參照“四大塊”考核結果進行評分，按照農村經濟工作40分、穩(wěn)定工作25分、黨建工作17.5分、社會事務17.5的分值比例進行折算。 四、獎懲辦法 鄉(xiāng)農村經濟辦、穩(wěn)定辦、黨建辦、社會事務辦對考核結果為優(yōu)秀的村在全鄉(xiāng)會議上進行表揚，連續(xù)四次評為優(yōu)秀或累計六次評為優(yōu)秀以上的（其他工作考核不得有評分為差的現(xiàn)象），優(yōu)先考慮“七一”和全鄉(xiāng)三干會表彰名額；對當月考核結果為差的在全鄉(xiāng)大會上通報批 ……（未完，全文共1363字，當前只顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法） 上一篇：嚴禁謀取不正當利益發(fā)言提綱 下一篇：落實科學發(fā)展觀大討論心得體會 相關欄目：政府 人事 行政 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |