| 標(biāo)題：工業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)管理考核獎勵辦法 |
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堅持工業(yè)強市，走新型工業(yè)化道路，是建設(shè)富裕新?lián)P州的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為了強化工業(yè)“第一方略”，加大“雙創(chuàng)”、“三重”推進力度，通過目標(biāo)管理，加強問責(zé)督查和工作激勵，推動全市工業(yè)加快發(fā)展，特制定本考核獎勵辦法。 一、考核獎勵對象 1、各縣（市、區(qū)）政府、市開發(fā)區(qū)管委會、市化學(xué)工業(yè)園管委會； 2、市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）。 二、考核內(nèi)容與計分方法 �。ㄒ唬┛己酥笜�(biāo)體系 分四大類，18個子項，基本分400分。 第一類：經(jīng)濟運行�；痉�100分。其中：規(guī)模以 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略420字，正式會員可完整閱讀）…… 2、當(dāng)年每新注冊1個注冊資金2億元以上的民資工業(yè)項目，獎勵2分。 3、當(dāng)年每新注冊1個注冊資金1億美元以上的外資工業(yè)項目，獎勵4分。 4、完成1個設(shè)備或技術(shù)投資3億元以上工業(yè)項目，在項目竣工投產(chǎn)當(dāng)年獎勵4分。 5、當(dāng)年新增1個國家級品牌，獎勵3分； 6、當(dāng)年新增1個國家級企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，獎勵3分； 7、當(dāng)年新增1個國家級高新企業(yè)，獎勵3分； 8、當(dāng)年新增1個上市公司，獎勵4分。 �。ㄋ模┍豢己藛挝�，有下列情形之一者，給予相應(yīng)的倒扣分處罰： 1、發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，扣減5-10分； 2、發(fā)生重大環(huán)境污染事故，并被環(huán)保部門認定處罰的，扣減5-10分。 3、制售假冒偽劣產(chǎn)品情節(jié)嚴(yán)重，被市以上政府部門查處，并被省級以上媒體曝光的，扣減5-10分。 凡受到扣分的單位，當(dāng)年不能評為一等獎。 （五）總分計分方法 總分=（經(jīng)濟運行得分×30%）+（投資和引資得分×25%）+（“雙創(chuàng)”工作得分×25%）+（“三重”工作得分×20%）+加分項目得分－減分項目扣分。 三、獎勵等級與獎勵辦法 獎勵等級：縣（市、區(qū)）、市開發(fā)區(qū)、市化學(xué)工業(yè)園總得分第一名為一等獎，第二、三、四名為二等獎，第五、六、七名為三等獎。 獎勵辦法：對獲得一等獎的單位，獎勵10萬元，并給黨政主要負責(zé)人分別頒發(fā)金牌一塊，給單位頒發(fā)獎狀一張；對獲得二等獎的單位，獎勵8萬元，頒發(fā)獎狀一張；對獲得三等獎的單位，獎勵6萬元，頒發(fā)獎狀一張。獎金主要獎給黨政主要負責(zé)人、分管負責(zé)人及經(jīng)貿(mào)部門負責(zé)人。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核分工 由市成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，負責(zé)對全市工業(yè)目標(biāo)管理考核的組織、督查和協(xié)調(diào)。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市經(jīng)貿(mào)委負責(zé)年初具體考核目標(biāo)制訂和年終考核 ……（未完，全文共1812字，當(dāng)前只顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏工業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)管理考核獎勵辦法） 上一篇：大力發(fā)展農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟 下一篇：財政預(yù)算執(zhí)行情況和財政預(yù)算草案的報告 相關(guān)欄目：工業(yè) 企業(yè)講話 教師 黨務(wù)講話 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |