標(biāo)題：淺談社區(qū)黨組織如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理情況報(bào)告

　　隨著政治、經(jīng)濟(jì)_改革的深化，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)在城市管理中的地位日益顯現(xiàn)。跟隨城市管理_的變革，城市黨的基層組織建設(shè)也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。而黨員的教育管理如果還沿用原來(lái)的方法和模式，已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。因而正確分析黨員教育管理的現(xiàn)狀，不斷探索與新形勢(shì)相適應(yīng)的社區(qū)黨員教育和管理的新方法、新途徑，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員隊(duì)伍中蘊(yùn)藏著的極大的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略313字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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錯(cuò)綜復(fù)雜：一方面經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，使得社區(qū)內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)主、企業(yè)承包者、個(gè)體戶(hù)、工薪階層之間的經(jīng)濟(jì)收入差距加大，從而使這些不同利益_中的黨員，對(duì)改革和發(fā)展產(chǎn)生不同的愿望、要求、態(tài)度和心理承受能力，從而導(dǎo)致他在思想觀念上變化多樣化，特別是一批企業(yè)黨員，經(jīng)濟(jì)上的困難，使得他們的心態(tài)不平衡，對(duì)黨的路線、方針、政策不理解；另一方面從“生活方式多樣化”看，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義在一定范圍內(nèi)滋長(zhǎng)曼延，使得這部分黨員對(duì)黨的先進(jìn)性失去信心，理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖；第三“社會(huì)組織形式的多樣化”使得不同組織中的黨員的思想普遍存在差異；第四“就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化”，給處于流動(dòng)、分散狀態(tài)，并且思想不一的黨員的教育和管理工作帶來(lái)一定的困難。
　　2、社區(qū)黨員教育和管理工作還存在一些空白點(diǎn)。隨著改革的不斷深化，企業(yè)不斷進(jìn)行兼并重組，大量的新經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)在社區(qū)，越來(lái)越多的“單位人”涌入社區(qū)，社區(qū)黨員隊(duì)伍隨之迅速擴(kuò)大，給管理上帶來(lái)巨大的壓力：一是由于社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作滯后，使得其中的黨員處于無(wú)組織狀況，甚至部分新經(jīng)濟(jì)組織對(duì)黨員的教育管理表現(xiàn)為不重視、不支持，對(duì)黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)；二是對(duì)于離崗下崗和流動(dòng)黨員的教育管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，受傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，使得這些黨員用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織無(wú)權(quán)管，從而出現(xiàn)了許多“口袋黨員”和“檔案黨員”；三是對(duì)社區(qū)中弱勢(shì)_——離退休黨員的教育和管理缺乏有效的手段，使得這部分黨員 ……（未完，全文共3379字，當(dāng)前只顯示813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談社區(qū)黨組織如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理情況報(bào)告）

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