| 標(biāo)題：市電業(yè)局人員培訓(xùn)年度工作總結(jié) |
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一年來，××電業(yè)局在培訓(xùn)人員和開發(fā)人才工作上做了很大的實(shí)踐嘗試，緊緊圍繞“創(chuàng)一流供電企業(yè)”的宏偉目標(biāo)，在“制定措施、組織調(diào)研、培訓(xùn)指導(dǎo)、實(shí)地觀模、典型選樹、全員考核”等方面取得了一定成績(jī)，拉開了《××市電業(yè)局人員培訓(xùn)、人才開發(fā)五年規(guī)劃》開局之年的序幕�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、認(rèn)真謀劃、嚴(yán)密組織，把人員培訓(xùn)工作納入重要日程 1、為了把人員培訓(xùn)和開發(fā)人才工作做為我局創(chuàng)一流的重要工作來抓，先后 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略353字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、在2006年，啟動(dòng)了企業(yè)技能素質(zhì)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，并組織實(shí)施。按時(shí)間順序表進(jìn)行：①安全知識(shí)培訓(xùn)②調(diào)度變電運(yùn)行培訓(xùn)③駕駛員培訓(xùn)④農(nóng)電工培訓(xùn)⑤營業(yè)管理培訓(xùn)（供電所規(guī)范化管理）⑥營業(yè)管理培訓(xùn)（營業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）⑦營業(yè)管理培訓(xùn)（營業(yè)登記）⑧精神文明、先進(jìn)性教育、職業(yè)道德培訓(xùn)。實(shí)施系統(tǒng)化培訓(xùn)，各專業(yè)部門相關(guān)人員參加的8期培訓(xùn)班后業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)都得到一定提高，更能適應(yīng)工作需要，有的員工又走上了重要崗位，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。 2、在生產(chǎn)計(jì)劃科和安監(jiān)科選出“素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)，專業(yè)知識(shí)領(lǐng)先、技術(shù)過硬的人員”，組成一支有電力特色的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，帶動(dòng)人才隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，對(duì)全員進(jìn)行講課輔導(dǎo)，有針對(duì)性對(duì)全局八大類培訓(xùn)項(xiàng)目496人開展了全方位，多角度培訓(xùn)，并匯總學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，集中進(jìn)行統(tǒng)一解答，使培訓(xùn)人員在接受培訓(xùn)上得到了“兩個(gè)提高”（理論提高、實(shí)踐提高）。 3、為了檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，每次培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)人員采取閉卷考試的形式，分批分類進(jìn)行考核，及格率達(dá)到了93%，在理論和實(shí)踐上做到了統(tǒng)一，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目的。 4、適時(shí)組織了局屬管理人員到外地觀模學(xué)習(xí)，到××市電業(yè)局和兄弟縣局進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流管理信息，通過實(shí)地學(xué)習(xí)，使管理人員大開眼界，掌握了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提高了實(shí)際工作水平和能力。 5、為了豐富電力系統(tǒng)技術(shù)人員的實(shí)踐知識(shí)，打造了一座交流平臺(tái)，在今年9月份選派技術(shù)能手到上級(jí)單位參加技術(shù)練兵比賽，在調(diào)度系統(tǒng)操作和線路安裝比賽上我局獲得了團(tuán)體第二名的好成績(jī)，為此對(duì)相關(guān)參賽人員進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步提高了員工的積極性和創(chuàng)造性。。 6、在11月末，表彰了一批培訓(xùn)工作表現(xiàn) ……（未完，全文共1525字，當(dāng)前只顯示918字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市電業(yè)局人員培訓(xùn)年度工作總結(jié)） 上一篇：2006年度第二學(xué)期大班年級(jí)組總結(jié) 下一篇：2006年地方財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和2007年地方財(cái)政預(yù)算草案的報(bào)告 相關(guān)欄目：培訓(xùn) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |