| 標(biāo)題：縣人民醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 |
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xxx，女，1960年7月出生，xxx省xx縣人，81年畢業(yè)于xxx衛(wèi)校。分配到xxx縣人民醫(yī)院，84年調(diào)到xxx醫(yī)院內(nèi)科，90年任外科護(hù)士長(zhǎng)，93年任內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)，現(xiàn)任婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)，連續(xù)多次獲市優(yōu)秀護(hù)士、先進(jìn)個(gè)人、三•八紅旗手等光榮稱號(hào)。 一、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整內(nèi)涵，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 從事護(hù)理管理工作十余年來，使她深深體會(huì)到，一個(gè)科室 想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略422字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 鼻飼，在下胃管時(shí)，由于病人處于昏迷狀態(tài)，不能配合，加入硅膠胃管易折，下進(jìn)三次都不通。她積極動(dòng)腦筋想辦法，向胃鏡室的醫(yī)生請(qǐng)教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內(nèi)蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及時(shí)補(bǔ)充了營(yíng)養(yǎng)，通過這件事，給大家觸動(dòng)很大，產(chǎn)生了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的渴求，在科里形成了比學(xué)習(xí)，比技術(shù)，比服務(wù)的良好氛圍，在院里多次考核和護(hù)理競(jìng)賽中，護(hù)士梁明、任慶芳、王銳都取得了較好成績(jī)，受到院里的嘉獎(jiǎng)。 三、加強(qiáng)病房管理，科室換新貌 俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”做為多年的護(hù)士長(zhǎng)，她深知這個(gè)道理。因工作需要，她于2003年4月份調(diào)到婦科任護(hù)士長(zhǎng)。婦科是醫(yī)院管理最差的科室，人員思想僵化，相互缺少信任，工作上，醫(yī)生護(hù)士協(xié)調(diào)不夠，配合不默契，經(jīng)濟(jì)效益上不去。來到婦科后，首先注重制度管理，從科室實(shí)際出發(fā)，制定了切實(shí)可行的“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)滿意”。 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：以醫(yī)院雙文明考核細(xì)則，獎(jiǎng)金分配方案作為科室管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，科室運(yùn)行都按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來操作，使大家的切身利益與科室的經(jīng)濟(jì)效益掛勾，多收病人，多創(chuàng)效益，多創(chuàng)效益多拿獎(jiǎng)金，調(diào)動(dòng)了大家的積極性。她多次組織大家討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，科室先后建立了病人隨訪制度，母乳喂養(yǎng)宣傳手冊(cè)，出院病?si舛鵲韃楸恚釗肷縝�，亲纂E廈胖傅家攪蘋だ砑際�，受到活a叩暮悶饋Ｔ詮ぷ髦校岢忠蝗漲宓ブ�，由诱N剖頤簧銜⒒宓ザ際怯?……（未完，全文共1824字，當(dāng)前只顯示1098字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人民醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料） 上一篇：淺議如何加強(qiáng)涉案物資監(jiān)管 下一篇：某中學(xué)精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí) 相關(guān)欄目：民政 換屆 政務(wù)講話 醫(yī)院 模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 文明 八一雙擁專題 事跡推薦 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |