標(biāo)題:建設(shè)石油企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展

  企業(yè)文化———或稱公司文化,就是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。
  它是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、培植并身體力行的結(jié)果,通過各種方式灌輸于全體員工的日常行為中,日積月累地逐步形成。企業(yè)文化一旦形成,就會(huì)反過來對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮巨大的影響和制約作用,即使領(lǐng)導(dǎo)人更換,也會(huì)代代相傳。
  有這樣一個(gè)真實(shí)的故事。二戰(zhàn)時(shí)期德國(guó)投降后,設(shè)于柏林的英特來公司的廠房被炸得只剩下殘?jiān)珨啾,一片荒涼。?zhàn)后余生的公司總經(jīng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略468字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:建設(shè)石油企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展
  淺析公共文化政策如何引導(dǎo)民俗文化的可持續(xù)發(fā)展
  論社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本
  黨校文化的內(nèi)涵及其基本特征
  關(guān)于中國(guó)煙機(jī)企業(yè)文化的“建”與“用”
  三心三負(fù)責(zé)是企業(yè)安全文化的基石
  新時(shí)期構(gòu)建和諧組工文化的探索與實(shí)踐
  城管局開展城管文化的意義
  企業(yè)文化的核心價(jià)值觀念討論分析
  對(duì)構(gòu)建和諧警察文化的思考
  以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展
  企業(yè)文化的三大特征
  北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化的構(gòu)建范文
  國(guó)慶60年征文:為殘奧會(huì)捐獻(xiàn)古瓷傳播祖國(guó)文化的人
  談企業(yè)文化的誤區(qū)和落實(shí)
了企業(yè)文化的熱潮。有些企業(yè)模仿外資企業(yè)管理和企業(yè)文化的一些形式,如熱衷于搞文藝活動(dòng)、喊口號(hào)、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一標(biāo)志,有些企業(yè)還直接請(qǐng)廣告公司做ci形象設(shè)計(jì),認(rèn)為這樣就是塑造企業(yè)文化。固然這些都是塑造企業(yè)文化的一般做法,但是由于多數(shù)企業(yè)忽略了在這些形式下面的內(nèi)涵和基礎(chǔ),因此就給人一種誤導(dǎo),似乎企業(yè)文化就是企業(yè)開展的文化活動(dòng)或企業(yè)形象設(shè)計(jì)。直到20世紀(jì)90年代中期,許多在當(dāng)時(shí)企業(yè)文化熱中涌現(xiàn)出來的明星企業(yè)紛紛如辰星墜落,中國(guó)的企業(yè)文化熱才逐漸降溫。
  企業(yè)文化并不是喊口號(hào)、貼標(biāo)語,也不是做形象、定標(biāo)志,企業(yè)文化是在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程中形成和建立起來的,是企業(yè)內(nèi)部全體成員共同認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)哲學(xué)、行為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)理念、管理方式以及規(guī)章制度等的總和,它以人的全面發(fā)展為最終目標(biāo),其核心是企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀,強(qiáng)調(diào)對(duì)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀的塑造,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種和諧和積極向上的文化氛圍,以發(fā)揮_的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理思想發(fā)展的一個(gè)階段,是企業(yè)建設(shè)由技術(shù)中心、制度中心、產(chǎn)品中心等向文化中心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,是當(dāng)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的靈魂。
  企業(yè)文化建設(shè)具有共性,即出發(fā)點(diǎn)是為企業(yè)提供實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的土壤,側(cè)重在企業(yè)員工的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范、行為方式等方面。企業(yè)是社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)組織,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工自身價(jià)值的最大化。與此同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)又有個(gè)性,不同的企業(yè)處于不同的內(nèi)部與外部環(huán)境中,企業(yè)文化的特征又不相同。如有的企業(yè)重市場(chǎng)開拓,有的重產(chǎn)品創(chuàng)新,有的重售后服務(wù),有的重經(jīng)營(yíng)績(jī)效,有的重競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有的重團(tuán)結(jié)合作。國(guó)有企業(yè)要博采眾長(zhǎng),因企制宜,形成獨(dú)特的企業(yè)文化。成功的企業(yè)各不相同,而失敗的企業(yè)總是相似。優(yōu)秀的企業(yè)文化不可“?si 薄?br>  企業(yè)文化建設(shè)要特別注重個(gè)性。只有民族的才是世界的,只有賦予個(gè)性的文化才有生命力。企業(yè)文化個(gè)性在企業(yè)文化整體中雖然只占少數(shù),但鮮亮、耀眼,是企業(yè)文化的精華所在,也是企業(yè)的活力源泉所在。
  每一個(gè)企業(yè)都有各自獨(dú)特的價(jià)值觀和精神,比如長(zhǎng)慶石化的“清新實(shí)佳”等。
  企業(yè)文化建塑的根本目的,就是用文化力激活生產(chǎn)力,增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力 ……(未完,全文共2020字,當(dāng)前只顯示1215字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)石油企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展

上一篇:和諧醫(yī)患關(guān)系的宏觀研究
下一篇:對(duì)開展農(nóng)民專業(yè)合作社五化建設(shè)的意見

相關(guān)欄目:建筑 石油 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展